UGT anuncia conflictividad social si no se crea empleo
El líder de la Unión General de Trabajadores (UGT) en Andalucía, Manuel Pastrana, ha advertido a los empresarios y a la Junta que si no adquieren compromisos concretos para la creación de empleo se abrirá una etapa de conflictividad social, ya que los 800.000 parados andaluces "no aguantarán permanentemente en esa situación". Además, Pastrana considera que "ha llegado la hora de que los trabajadores reciban los beneficios de la aportación que han hecho a la mejora de la economía, a costa de salarios, de empleo, de precariedad e incluso de siniestralidad", y por ello exigirá a los empresarios ...
El líder de la Unión General de Trabajadores (UGT) en Andalucía, Manuel Pastrana, ha advertido a los empresarios y a la Junta que si no adquieren compromisos concretos para la creación de empleo se abrirá una etapa de conflictividad social, ya que los 800.000 parados andaluces "no aguantarán permanentemente en esa situación". Además, Pastrana considera que "ha llegado la hora de que los trabajadores reciban los beneficios de la aportación que han hecho a la mejora de la economía, a costa de salarios, de empleo, de precariedad e incluso de siniestralidad", y por ello exigirá a los empresarios y a la Junta compromisos reales para la generación de empleo. El secretario general de UGT afirmó que la reducción de la jornada laboral a 35 horas será el eje de la negociación del pacto andaluz por el empleo y aseguró que la unidad de acción con Comisiones Obreras goza de buena salud, y que tras la renovación de los órganos del sindicato se ha entrado en un proceso de normalidad interna. Pastrana resumió el sentir de los trabajadores con la siguiente afirmación: "En los seis u ocho últimos años los trabajadores hemos pagado el pato del necesario incremento de la competitividad de las empresas". Ahora, según Pastrana, "es necesario empezar a reinvertir la tendencia" y redistribuir la riqueza. Por ello, advirtió que en la negociación del nuevo Pacto Andaluz por el Empleo, que se iniciará en otoño ya que el actual acaba su vigencia en diciembre, los sindicatos exigirán compromisos reales de los empresarios en la generación de empleos y que éstos sean fácilmente cuantificables y medibles por los sindicatos. Aseguró que si los empresarios no asumen esos compromisos se deteriorará el buen clima de dialogo, "tan esencial para la actividad económica", y habrá conflictividad social, ya que "después de todos los sacrificios realizados por los trabajadores es el momento de redistribuir la riqueza" en una etapa de crecimiento económico y de beneficios empresariales.