Los sindicatos piden que sea obligatorio acudir al Instituto Laboral

Poner en marcha medios para evitar la judicialización de los conflictos laborales y acudir a la mediación o el arbitraje con el ánimo de evitar huelgas: este primer paso ya lo han dado los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores y la patronal CEIM. Las tres organizaciones han ampliado las competencias del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.Este organismo se encarga de mediar y/o arbitrar en conflictos laborales en empresas o sectores cuyos convenios reconozcan el sometimiento al instituto. De momento, poco más de veinte de los casi mil convenios de la regi...

Poner en marcha medios para evitar la judicialización de los conflictos laborales y acudir a la mediación o el arbitraje con el ánimo de evitar huelgas: este primer paso ya lo han dado los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores y la patronal CEIM. Las tres organizaciones han ampliado las competencias del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.Este organismo se encarga de mediar y/o arbitrar en conflictos laborales en empresas o sectores cuyos convenios reconozcan el sometimiento al instituto. De momento, poco más de veinte de los casi mil convenios de la región tienen esa cláusula de aceptación.

Dado el escaso ámbito de influencia que tiene el instituto, los sindicatos quieren que la Consejería de Economía obligue a todas las empresas privadas a incluir en los convenios el sometimiento al organismo. Así lo manifestaron ayer en rueda de prensa Rodolfo Benito (CC 00) y Miguel Ángel Abejón (UGT). El secretario general de CEIM, Agustín Mascareñas, aclaró que los empresarios prefieren el libre acuerdo en los convenios.

El director general de Trabajo y Empleo, Javier Vallejo, respondió ayer así a la petición sindical: "No tenemos competencia para obligar al sometimiento al instituto, pero podemos hablar".