El caso de López de Arriortúa y Volkswagen
La dimisión de López de Arriortúa como miembro de la presidencia de Volkswagen marca el inicio del final de una controversia que le ha acompañado desde que dejó General Motors. Sin embargo, permanece sin respuesta una cuestión central. Es decir, cuál es la línea divisoria entre infomación y conocimientos técnicos que una empresa puede esperar obtener legítimamente de un nuevo fichaje. (...) La ley es diferente en cada país, pero para la mayoría de los hombres de negocios la cuestión radica en el almacenamiento físico de la información. No se deberían transferir los datos depositados en papel o...
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La dimisión de López de Arriortúa como miembro de la presidencia de Volkswagen marca el inicio del final de una controversia que le ha acompañado desde que dejó General Motors. Sin embargo, permanece sin respuesta una cuestión central. Es decir, cuál es la línea divisoria entre infomación y conocimientos técnicos que una empresa puede esperar obtener legítimamente de un nuevo fichaje. (...) La ley es diferente en cada país, pero para la mayoría de los hombres de negocios la cuestión radica en el almacenamiento físico de la información. No se deberían transferir los datos depositados en papel o en discos computadorizados si son propiedad privada de una compañía. López de Arriortúa es la personificación del principio de que el valor real de los hombres de negocios creativos reside no en los secretos que puedan poseer, sino en la amplitud. de sus ideas y, sobre todo, en su capacidad para llevarla! a cabo. Estas transferencias humanas entre compañías son un beneficio para todos. (...) Una empresa está totalmente autorizada para aprovechar los conocimientos de sus nuevos empleados en el momento de su realización, (...) y las ideas que traen con ellos. Sin embargo, no está autorizada para explotar la información, que es propiedad, de hecho, de otra compañía. (...) El caso de Arriortúa demuestra que, a largo plazo, no se gana nada adquiriendo información de esta forma, y se puede perder mucho.2 de diciembre