Opel firma un convenio con subidas salariales del 4,5% para 1996 y del 4% para 1997

Opel España ha firmado el con venio colectivo correspondiente a 1996 y 1997, que incluye subidas salariales del 4,5% y del 4%, respectivamente, con una clásula de revisión salarial del IPC real más un punto para sendos años. Además, incluye una prima: de participación por la que los empleados se, reparten el 40% de los ahorros netos de la compañía conseguidos mediante el llamado programa de sugerencias. También se recogen aspectos relacionados con las categorías profesionales, beneficios sociales, condiciones de trabajo y salud laboral.Por otra parte, un informe de la CEOE revela que e...

Opel España ha firmado el con venio colectivo correspondiente a 1996 y 1997, que incluye subidas salariales del 4,5% y del 4%, respectivamente, con una clásula de revisión salarial del IPC real más un punto para sendos años. Además, incluye una prima: de participación por la que los empleados se, reparten el 40% de los ahorros netos de la compañía conseguidos mediante el llamado programa de sugerencias. También se recogen aspectos relacionados con las categorías profesionales, beneficios sociales, condiciones de trabajo y salud laboral.Por otra parte, un informe de la CEOE revela que en el primer trimestre del año se registraron 232 conflictos laborales, que equivalen a 1.809.500 horas no trabajadas frente a las 5.150.496 perdidas en el mismo periodo de 1995.