Una mujer y un hombre atribuyen su despido a convivir sin casarse
La primera demanda planteada en España contra una empresa por despido a dos de sus trabajadores que conviven sin haber contraído matrimonio, se verá hoy, en el Juzgado de lo Social número 9 de Madrid. Los demandantes alegan que las causas de rescisión del contrato son "calcadas" y en ellas no se expresan los motivos reales de los despidos. Domingo García de Frutos e Isabel Collado eran empleados de la multinacional Man y reclaman la nulidad de la rescisión de sus contratos laborales.La pareja convive de hecho desde julio de 1994, tras haberse divorciado previamente de sus respectivos matrimoni...
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La primera demanda planteada en España contra una empresa por despido a dos de sus trabajadores que conviven sin haber contraído matrimonio, se verá hoy, en el Juzgado de lo Social número 9 de Madrid. Los demandantes alegan que las causas de rescisión del contrato son "calcadas" y en ellas no se expresan los motivos reales de los despidos. Domingo García de Frutos e Isabel Collado eran empleados de la multinacional Man y reclaman la nulidad de la rescisión de sus contratos laborales.La pareja convive de hecho desde julio de 1994, tras haberse divorciado previamente de sus respectivos matrimonios. Isabel Collado llevaba 21 años empleada en la misma empresa y en el momento de su despido era responsable de administración y control. Ambos empleados habían recibido varias felicitaciones, según se argumenta en la defensa de la demanda. Domingo García de Frutos ocupaba la jefatura de marketing de la multinacional alemana en España, sin que hasta el momento de recibir la carta de despido hubiera sido amonestado por faltas o escasa calidad en su trabajo.
El 11 de octubre último recibieron sendas cartas de despido "por no aceptar las decisiones y la política indicada a usted por la dirección de recambios se señala en ambos casos. En el acto de conciliación, celebrado el pasado 6 de noviembre, el representante de la empresa reconoció, según señalan los afectados, la improcedencia del despido y ofreció abonar la máxima in demnización, pero se negó a aceptar la reincorporación de ambos trabajadores. Los demandantes sospechan que "algo raro está pasando" y recuerdan que ambos trabajaban en secciones distintas. Alegan que Man-España había mejora do sus resultados económicos en el momento de despedirles. "Lo único que, había en común por parte de los dos era ser pareja de hecho y un cúmulo de sutiles des plantes sociales recibidos de los jefes", desde que empezaron a vi vir juntos, según señalan, en su reclamación.