Olivetti recupera en Bolsa parte de las pérdidas sufridas el lunes

La ola de venta de acciones de Olivetti desatada el lunes, tras el anuncio del fin de semana de que el grupo prepara un plan de salvamento basado en una ampliacion de capital por más de 170.000 millones de pesetas, se detuvo ayer en Milán, donde el grupo informático italiano recuperó 6,5 puntos de los 8 que había perdido al cierre de la jornada precedente. También ganaron más del 1% Cofide y Cofir, las dos financieras que garantizan el control de Olivetti a Carlo De Benedetti.

Este y el consejero delegado del grupo, Corrado Passera, que el lunes estimó que la respuesta de la bolsa n...

La ola de venta de acciones de Olivetti desatada el lunes, tras el anuncio del fin de semana de que el grupo prepara un plan de salvamento basado en una ampliacion de capital por más de 170.000 millones de pesetas, se detuvo ayer en Milán, donde el grupo informático italiano recuperó 6,5 puntos de los 8 que había perdido al cierre de la jornada precedente. También ganaron más del 1% Cofide y Cofir, las dos financieras que garantizan el control de Olivetti a Carlo De Benedetti.

Este y el consejero delegado del grupo, Corrado Passera, que el lunes estimó que la respuesta de la bolsa no era demasiado negativa a la vista de la magnitud del anuncio de restructuración, viajaron ayer a Londres para explicar su proyecto a los operadores de la City.

Un portavoz de Salomon Brothers citado por la agencia Ansa manifestó al término de la reunión que había recibido información cuyo estudio "requería tiempo". Otro portavoz de James Capel, el principal intermediario londinense, dijo que las explicaciones oídas eran "poco sustanciosas". "No han dicho con claridad qué quieren vender, y sus estimaciones de los beneficios futuros han sido poco creíbles", afirmó. El diario económico Financial Times preveía ayer, por su parte, una "gélida" recepción en la Bolsa de la ampliación de Olivetti.

Los tres grandes sindicatos italianos -CGIL, CISL y UIL- acordaron ayer, en una reunión de sus secretarios generales, que no admitirán nuevos. despidos en una empresa que ha realizado ya cuatro restructuraciones. Lo que se necesita es una política y estrategias industriales, sostuvieron. "Si hay un plan industrial, discutiremos soluciones distintas del despido, como puede ser el cambio de horarios", añadió Sergio d'Antoni, líder de la CISL.