Nissan reducirá 900 empleos, aunque no obtenga el acuerdo de los sindicatos

La dirección de Nissan Motor Ibérica ha instado a los sindicatos a que sean flexibles para a aprobación del plan de viabilidad para evitar así que se traslade el conflicto a la Administración y sea ésta la que decida, según señalaron ayer fuentes del comité de empresa. El plan prevé la reducción de 900 empleos, que Nissan quiere llevar adelante aunque no obtenga el acuerdo sindical.Los sindicatos y la dirección se reunirán hoy para negociar el plan de viabilidad y el plan de prejubilaciones propuesto por la empresa. La filial de la compañía japonesa planteó el pasado mes de febrero la prejubil...

La dirección de Nissan Motor Ibérica ha instado a los sindicatos a que sean flexibles para a aprobación del plan de viabilidad para evitar así que se traslade el conflicto a la Administración y sea ésta la que decida, según señalaron ayer fuentes del comité de empresa. El plan prevé la reducción de 900 empleos, que Nissan quiere llevar adelante aunque no obtenga el acuerdo sindical.Los sindicatos y la dirección se reunirán hoy para negociar el plan de viabilidad y el plan de prejubilaciones propuesto por la empresa. La filial de la compañía japonesa planteó el pasado mes de febrero la prejubilación de 740 trabajadores mayores de 54 años, a los que propuso no abonarles ninguna indemnización pero abonarles un complemento de hasta el 75% de su salario actual hasta los 60 años y el mismo complemento de pensiones de por vida. Los sindicatos rechazaron este plan de prejubilaciones, que supone "un cambio muy importante" para los trabajadores. "Esperamos que hoy nos planteen nuevas propuestas en las prejubilaciones", agregaron fuentes del comité de empresa. Los sindicatos quieren que el complemento cubra el 100% del salario.

El plan de viabilidad de Nissan incluye reducir la plantilla en más de 900 personas -actualmente trabajan unas 6.500-, incrementar la productividad y congelar los salarios.