UGT acepta el plan de Ford para dar de baja a 1.250 trabajadores
El sindicato UGT aceptó ayer el plan de la multinacional Ford España para reducir la plantilla de la factoría de Almussafes hasta un máximo de 1.250 trabajadores durante 1993. El acuerdo incluye prejubilaciones para los trabajadores mayores de 58 años y un programa de bajas incentivadas, así como la posibilidad de que quienes lo deseen puedan acceder a una excedencia de hasta tres años con reserva del puesto de trabajo.
El plan, que no cuenta con el apoyo de CC OO y CGT, establece una indemnización de 42 mensualidades para los empleados con más de 15 años de antigüedad, lo que repre...
Regístrate gratis para seguir leyendo
Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
El sindicato UGT aceptó ayer el plan de la multinacional Ford España para reducir la plantilla de la factoría de Almussafes hasta un máximo de 1.250 trabajadores durante 1993. El acuerdo incluye prejubilaciones para los trabajadores mayores de 58 años y un programa de bajas incentivadas, así como la posibilidad de que quienes lo deseen puedan acceder a una excedencia de hasta tres años con reserva del puesto de trabajo.
El plan, que no cuenta con el apoyo de CC OO y CGT, establece una indemnización de 42 mensualidades para los empleados con más de 15 años de antigüedad, lo que representa unos siete millones y medio de pesetas.
La factoría de Almussafes, que emplea a 10.000 personas, tiene actualmente autorización de la Generalitat valenciana para ejecutar un plan de reducción de jornada durante los próximos tres meses con el objetivo de ajustar su producción al descenso de las ventas.