Los sindicatos dialogarán con la CEOE, pero dudan de que la patronal pueda garantizar el empleo

Los dirigentes de CC OO y UGT están dispuestos a dialogar con la patronal, aunque tienen dudas de que sea viable la propuesta de la confederación empresarial, consistente en mantener el empleo a cambio de sacrificios salariales. "Lamentablemente" según el líder de CC OO, Antonio Gutiérrez, "la CEOE no tiene solvencia para garantizar el empleo en ninguna empresa". Gutiérrez pidió ayer responsabilidad, tanto a la patronal -"se ha dedicado a agitar y a dar pésimos consejos a los empresarios" como al Gobierno -"está sembrando la alarma sin aclarar las soluciones"-

El secretario general de C...

Los dirigentes de CC OO y UGT están dispuestos a dialogar con la patronal, aunque tienen dudas de que sea viable la propuesta de la confederación empresarial, consistente en mantener el empleo a cambio de sacrificios salariales. "Lamentablemente" según el líder de CC OO, Antonio Gutiérrez, "la CEOE no tiene solvencia para garantizar el empleo en ninguna empresa". Gutiérrez pidió ayer responsabilidad, tanto a la patronal -"se ha dedicado a agitar y a dar pésimos consejos a los empresarios" como al Gobierno -"está sembrando la alarma sin aclarar las soluciones"-

El secretario general de CC OO reconoce la situación de crisis y, por eso mismo, lanzó ayer una recomendación al Gobierno y a la CEOE: "Cuanto peor está un país, más necesita de la responsabilidad de todos". Su solución es que "se encaucen las mesas de negociación que nunca se. deberían haber bloqueado por parte de la patronal".Una vez que la CEOE ha acordado volver a las mesas de diálogo tripartitas -participa también el Gobierno-, Comisiones y UGT esperan que la confederación empresarial concrete qué negociación propone sobre empleo y salarios y en qué, consiste la moderación salarial. De momento, los. sindicatos no la rechazan, pero sí muestran serias dudas de que un pacto de esas características sea posible.

Moderación salarial

El secretario general de CC OO declaró ayer que ese pacto "lo plantea [la CEOE] el año en que los aumentos salariales han sido más moderados y con más destrucción de empleo". Los argumentos de UGT son similares. El secretario de acción sindical ugetista, Apolinar Rodríguez, respondía ayer a la patronal que "la moderación salarial en España es la más ejemplar de la CE" y "los salarios españoles, los más competitivos". Según UGT, en los últimos años se ha producido una reducción de los costes salariales reales y para ello tiene en cuenta el impacto de la eventualidad y la productividad. Los dos sindicatos están dispuestos a aceptar el próximo año moderación salarial, siempre que no se entienda como pérdida de poder adquisitivo.Pese a mostrar esas reservas ante la oferta de CEOE, los dirigentes de ambos sindicatos -en conferencias de prensa separadas- repitieron una y otra vez que se van a sentar a dialogar y que van a aceptar toda oferta negociadora de los interlocutores sociales.

También coincidieron en criticar a CEOE "por su llamada a la desobediencia civil de los empresarios" para que no paguen los complementos por Incapacidad Laboral Transitoria (ILT). Los sindicatos, ante ello, piden a la Inspección de Trabajo que extremen la vigilancia.

En relación a los Presupuestos para 1993, Antonio Gutiérrez asegura que "el Gobierno pretende deprimir la inversión y el consumo sin dar una alternativa". Gutiérrez hizo una advertencia muy precisa al Ejecutivo sobre las pensiones: "El acuerdo no puede incumplirse". El líder de CC OO se refería al pacto firmado en 1990 para toda la legislatura, consistente en que la revalorización de las pensiones sea igual a la inflación pasada (noviembre sobre noviembre).

Para los salarios de los funcionarios, las centrales piden también que se cumpla el derecho de negociación colectiva que tienen reconocido y que reune la mesa de la Función Pública. Ayer mismo, el Ministerio de Administraciones Públicas fijaba la primera reunión con los representantes sindicales de los empleados públicos para el próximo viernes.