El primer pacto sindicatos-CEOE desde 1983
Los sindicatos UGT y CC OO y la patronal CEOE alcanzaron un acuerdo sobre formación continua de los trabajadores en la empresa en los primeros días de abril; justamente en las jornadas previas al recorte del subsidio de paro por decreto -ahora proyecto de ley- El pacto se aparcó, ya que quedó pendiente de la incorporación del Gobierno al mismo para concretar la financiación.
De esta forma se bloqueaba el primer acuerdo bilateral sindicatos-patronal logrado desde 1983 -cuando se firmó el último Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva- No es la primera dificultad atraves...
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Los sindicatos UGT y CC OO y la patronal CEOE alcanzaron un acuerdo sobre formación continua de los trabajadores en la empresa en los primeros días de abril; justamente en las jornadas previas al recorte del subsidio de paro por decreto -ahora proyecto de ley- El pacto se aparcó, ya que quedó pendiente de la incorporación del Gobierno al mismo para concretar la financiación.
De esta forma se bloqueaba el primer acuerdo bilateral sindicatos-patronal logrado desde 1983 -cuando se firmó el último Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva- No es la primera dificultad atravesada, ya que se empezó a gestar en el año 1989 y desde entonces los dos interlocutores discutían si eran galgos o podencos. El punto crucial del debate ha sido si se reconocía "el derecho de acceso a la formación", o "el derecho a la formación". Si al fin se culmina el texto con la propuesta de financiación del Gobierno, los trabajadores españoles tendrán reciclaje permanente en sus empresas -del que disfrutan los más avanzados países comunitarios hace décadas- y se habrá logrado el primer pacto tripartito desde el 1985.