Las centrales piden adelantar la jubilación a los 64 años con el 100% de la pension

Las centrales sindicales UGT y CC OO presentaron ayer ante el Gobierno unas propuestas para la negociación inmediata en la mesa de reparto de empleo, entre las que se encuentra la solicitud de adelantar la jubilación voluntaria a los 64 años con el 100% de la pensión, siempre que se establezca su sustitución obligatoria por otro trabajador en las mismas condiciones de contratación. El Gobierno ha aceptado sólo fijar un tope de dos horas extraordinarias al día.

En el documento también se pide reformar el sistema de jubilación anticipada de 60 años en adelante, "con una aplicación del coe...

Las centrales sindicales UGT y CC OO presentaron ayer ante el Gobierno unas propuestas para la negociación inmediata en la mesa de reparto de empleo, entre las que se encuentra la solicitud de adelantar la jubilación voluntaria a los 64 años con el 100% de la pensión, siempre que se establezca su sustitución obligatoria por otro trabajador en las mismas condiciones de contratación. El Gobierno ha aceptado sólo fijar un tope de dos horas extraordinarias al día.

En el documento también se pide reformar el sistema de jubilación anticipada de 60 años en adelante, "con una aplicación del coeficiente reductor del 4% por cada año (en la actualidad la reducción es de un 8%, con lo cual un trabajador que se jubile a los 60 años verá reducida su pensión en un 40%)".Otro punto es la posibilidad de solicitar la jubilación tras haber completado 35 años de cotización a la Seguridad Social con el 100% de la base reguladora, independientemente de la edad del trabajador en ese momento.

Los sindicatos presentaron la posibilidad de acceder al contrato de relevo para aquellas personas que han cumplido los requisitos establecidos y disminuir la edad mínima de jubilación en los colectivos y profesiones con alto riesgo como la minería metálica, los trabajadores del campo, de la construcción, los del transporte en carretera y los pescadores.

Entre las propuestas presentadas ayer en la reunión entre el ministro de Trabajo, Luis Martínez Noval, y los dos sindicatos, uno de los puntos en los que se llegó a un acuerdo fue en la elaboración de un calendario de trabajo que contendrá: el horario de trabajo diario en la empresa, la jornada semanal de trabajo, los días festivos y otros días hábiles y los descansos semanales y entre jornada.

El Gobierno aceptó un nuevo tope diario del número de horas extraordinarias por día que se estableció en dos y no reducir su precio del 75%; mientras que no se aprobó el tope propuesto por los sindicatos de 10 horas al mes y 60 al año (en la actualidad el tope anual está en 80 horas), ni tampoco el carácter voluntario de esta horas, ni que la obligatoriedad a realizarlas sea considerada ¡legal.

Los representantes sindicales hicieron hincapié en la necesidad de la supresión de las horas extraordinarias y la creación de otros puestos de trabajo para cubrirlas.

Horas extras nocturnas

Agustín Moreno, secretario de acción sindical de CC OO, indicó que en España se realizan cada año cerca de 300 millones de horas extraordinarias, lo que representa una media de 50 horas por trabajador y año, y que si desapareciesen Podrían dar lugar al nacimiento de 160.000 puestos de trabajo.

Entre el pliego de peticiones presentado por las centrales sindicales se llegó a un acuerdo en la prohibición de hacer horas extraordinarias en periodo nocturno, salvo en situaciones de fuerza mayor o irregularidades con los relevos. Tampoco se llegó a un acuerdo en el encuentro de ayer respecto a la cotización de estas horas a la Seguridad Social al 24%.

Los representantes sindicales se mostraron preocupados por la lentitud de las negociaciones de la segunda fase de la concertación. Agustín Moreno declaró que "no se puede echar las campanas al vuelo porque sigue siendo un proceso de negociación que languidece y va muy retrasado".

Por otro lado, Apolinar Rodríguez, secretario de acción sindical de UGT, calificó esta segunda fase como un plan de saneamiento de la situación laboral actual, y que había que cerrar la próxima semana las mesas de negociación iniciadas.