Empresa, subida de un 6%
La Dirección de Relaciones Humanas de la Compañía Metro ha planteado ante la mesa negociadora del convenio colectivo, hasta el momento, las siguientes propuestas:- Aumento salarial del 6%. La oferta de la empresa es una subida del 6% durante este año y un punto por encima de lo estimado por el índice de precios al consumo (IPC) para el próximo año. La compañía desea que el convenio colectivo tenga una validez bianual con el fin de poder realizar con mayor previsión la reorganización de la empresa.
- Reducción de la jornada. Según el comité de empresa, uno de los puntos más...
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La Dirección de Relaciones Humanas de la Compañía Metro ha planteado ante la mesa negociadora del convenio colectivo, hasta el momento, las siguientes propuestas:- Aumento salarial del 6%. La oferta de la empresa es una subida del 6% durante este año y un punto por encima de lo estimado por el índice de precios al consumo (IPC) para el próximo año. La compañía desea que el convenio colectivo tenga una validez bianual con el fin de poder realizar con mayor previsión la reorganización de la empresa.
- Reducción de la jornada. Según el comité de empresa, uno de los puntos más conflictivos es la postura de la dirección sobre la reducción de la jornada laboral, a la que, por el momento, se ha mostrado contraria.
- Reestructuración. Otro de los aspectos que separan a los trabajadores y a la empresa es la reestructuración de personal que quiere emprender la dirección de Metro. Según los trabajadores, la empresa prepara una reducción de plantilla que puede afectar a 500 personas. La versión de la empresa no fue posible obtenerla ayer.