Las mujeres de la CE cobran un 25% menos que los hombres
El salario-hora de las mujeres trabajadoras de la Comunidad Europea es un 25% más bajo que el de los hombres, según datos de Eurostat. Las estadísticas de la propia CE indican que la situación se mantiene igual, por lo menos, desde hace 10 años. Los países donde se dan las diferencias mayores son Reino Unido, Irlanda y Luxemburgo, donde los salarios medios son más de un 30% superiores al de las mujeres.En Italia y Dinamarca, la diferencia de salarios es del 15%; en Francia, del 20%, y en Bélgica y la República Federal, de Alemania, en torno al 27%. La Comunidad Europea no facilita datos relati...
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El salario-hora de las mujeres trabajadoras de la Comunidad Europea es un 25% más bajo que el de los hombres, según datos de Eurostat. Las estadísticas de la propia CE indican que la situación se mantiene igual, por lo menos, desde hace 10 años. Los países donde se dan las diferencias mayores son Reino Unido, Irlanda y Luxemburgo, donde los salarios medios son más de un 30% superiores al de las mujeres.En Italia y Dinamarca, la diferencia de salarios es del 15%; en Francia, del 20%, y en Bélgica y la República Federal, de Alemania, en torno al 27%. La Comunidad Europea no facilita datos relativos a España, pero las autoridades laborales de nuestro país aseguran que la situación es similar o peor que la media comunitaria. La discriminación consiste en que las mujeres ocupan los niveles retributivos y las categorías más bajas, sobre todo en la industria y los servicios, realidad que denuncian todos los sindicatos.