Hoy se empieza a negociar la reconversión de Forjas y Aceros
La dirección de Forjas y Aceros (FOARSA) y los sindicatos iniciarán a partir de hoy las negociaciones, que todos esperan definitivas, sobre el futuro de la esta empresa de Reinosa: excedentes laborales, plan de inversiones y producción recogida en el plan de viabilidad.
Tanto UGT como CC OO han precisado que no admitirán una cuantificación del excedente laboral para facilitar las bajas por mecanismos no traumáticos, ni una política de segregaciones. La empresa estima que sobran, en principio, 463 trabajadores, sobre una plantilla actual de 1.463 personas.
El más optimista res...
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La dirección de Forjas y Aceros (FOARSA) y los sindicatos iniciarán a partir de hoy las negociaciones, que todos esperan definitivas, sobre el futuro de la esta empresa de Reinosa: excedentes laborales, plan de inversiones y producción recogida en el plan de viabilidad.
Tanto UGT como CC OO han precisado que no admitirán una cuantificación del excedente laboral para facilitar las bajas por mecanismos no traumáticos, ni una política de segregaciones. La empresa estima que sobran, en principio, 463 trabajadores, sobre una plantilla actual de 1.463 personas.
El más optimista respecto a la solución definitiva ha sido el presidente de FOARSA, José Luis Álvarez. Los secretarios generales de las federaciones del Metal de CC OO y UGT, Juan Ignacio Marín y Antonio Puerta, respectivamente, también expresaron optimismo, aunque con matices.