El sector 'oficialista' de CC OO de Cataluña impone sus tesis para el tercer congreso
El sector oficialista de las CC OO, catalanas ha impuesto sus tesis en los debates iniciales preparatorios del tercer congreso, que se fijó para los días 9, 10 y 11 de marzo, según informó ayer Efe. Las propuestas de la dirección sobre tesis, estatutos y reglamento del próximo congreso fueron aprobadas en el consejo nacional, máximo organismo entre congresos, por alrededor de los 20 votos favorables a la línea calificada de eurocomunista, diferencia escasa, pero que supone la mayoría.
El documento alternativo presentado a las tesis del congreso por la unión local de Barcelona, la...
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El sector oficialista de las CC OO, catalanas ha impuesto sus tesis en los debates iniciales preparatorios del tercer congreso, que se fijó para los días 9, 10 y 11 de marzo, según informó ayer Efe. Las propuestas de la dirección sobre tesis, estatutos y reglamento del próximo congreso fueron aprobadas en el consejo nacional, máximo organismo entre congresos, por alrededor de los 20 votos favorables a la línea calificada de eurocomunista, diferencia escasa, pero que supone la mayoría.
El documento alternativo presentado a las tesis del congreso por la unión local de Barcelona, la organización con más fuerza de las CC OO catalanas, y apoyado por la tendencia más radical del sindicato, formada por la línea denominada prosoviética (PCC y MCC), fue rechazado por 84 votos en contra y 64 a favor.En esta línea de votaciones se desarrolló todo el consejo nacional, sin que se aceptaran las propuestas radicales sobre un modelo de sindicalismo más reivindicativo o de primar las elecciones en las empresas pequeñas que, a su juicio, con las nuevas normas, salen perjudicadas en cuanto a número de delegados al congreso.
Proceso de discusión
Se aceptó que vayan como miembros natos al congreso un total de 42 miembros de la ejecutiva que hasta ahora eran cupo libre, hecho que perjudica a la línea radical, ya que la mayoría pertenecen al sector.No obstante, el documento al ternativo a las tesis del congreso se editará para abrir un proceso de discusión entre los trabajadores, ya que, al contar con más del 10% de votos favorables, podrá presentarse al congreso.
El tercer congreso de las CC OO catalanas contará con un total de 1.107 delegados, la mitad procedentes de las federaciones de ramo y la otra mitad de las uniones locales.
La unión local de Barcelona, el metal y el textil serán las tres organizaciones más fuertes, por este orden.
La unión local de Barcelona, con 175 delegados al congreso, está dominada por la línea radical. Por el contrario, en el metal (137 delegados) y en el textil (57 delegados), son los oficialistas los que prevalecen. En consecuencia, se prevén duros debates entre las tendencias para lograr la hegemonía en las CC OO catalanas durante los próximos cuatro años.
El consejo nacional aprobó también una manifestación, para el próximo día 25, en la plaza de la Universidad, en contra de la reconversión textil e industrial, contra las pérdidas gubernamentales en la empresa pública y por el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios.
Invita a las empresas afectadas por la reconversión industrial a que hagan asambleas y decidan paros para esa misma jornada, de una a 24 horas.
Despido nulo de CC OO
Por otra parte, ayer informó Efe que la Magistratura de Trabajo ha declarado nulo el despido del director en Barcelona de la agencia de viajes Tulsa, propiedad de CC OO.Roberto Alcaraz fue despedido el pasado 8 de julio; mediante una carta remitida por la dirección de la empresa en Madrid, que alegaba, "de modo impreciso y ambiguo, desobediencia de los criterios directivos", asegura la sentencia.
Durante el mismo mes, la medida se extendió a toda la plantilla de Tulsa en Barcelona, después de que iniciara una huelga en solidaridad con el director sancionado. Con este motivo, desde Madrid fue enviado un nuevo director.
La sentencia condena a Tulsa y a CC OO a que readmita a Roberto Alcaraz, con idénticas condiciones a las que tenía. También deben abonarle los salarios que ha dejado o deje de percibir hasta la readmisión.