Nueva comisión negociadora del convenio colectivo de Ford España
El comité de empresa de Ford España decidió el lunes, con los votos favorables de CC OO y el propio Bloque Unitario de los Trabajadores (BUT) -organizaciones que tienen mayoría absoluta en este órgano-, nombrar una comisión negociadora para reanudar conversaciones con la dirección sobre el convenio colectivo, que están interrumpidas desde el pasado 3 de marzo. Con esta decisión han quedado excluidos de dicha comisión los representantes de UGT, quienes han manifestado que deiarán de asistir a las reuniones del comité si CC OO continúa excluyendo a la central socialista.
La comisión...
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El comité de empresa de Ford España decidió el lunes, con los votos favorables de CC OO y el propio Bloque Unitario de los Trabajadores (BUT) -organizaciones que tienen mayoría absoluta en este órgano-, nombrar una comisión negociadora para reanudar conversaciones con la dirección sobre el convenio colectivo, que están interrumpidas desde el pasado 3 de marzo. Con esta decisión han quedado excluidos de dicha comisión los representantes de UGT, quienes han manifestado que deiarán de asistir a las reuniones del comité si CC OO continúa excluyendo a la central socialista.
La comisión negociadora nombrada ayer está compuesta por tres miembros de CC OO -el presidente y el secretario del comité de empresa, más el secretario general de la sección sindical de esta central en Ford -y un representante del BUT, formación que responde a una candidatura conjunta apoyada por SU y CSUT, principalmente.
Al parecer, la dirección de Ford muestra ciertas reticencias a aceptar una nueva comisión negociadora en la que no esté representada UGT, aunque manifestó que mañana se pronunciaría sobre el tema, una vez que hoy se haya celebrado la huelga y la concentración prevista en Valencia.
El comité aprobó igualmente que la plataforma que llevará la comisión a la mesa de negociaciones se basará en los acuerdos de la última asamblea general de trabajadores, consistente en la retirada del apariado de movilidad, vigencia de un año para el convenio e incremento salarial para las categorías más dos puntos por encima del 14% que proponía la empresa. Fuentes de CC OO indicaron a EL PAIS que cualquier negociación pasa por la supresión de los expedientes y sanciones a trabajadores que se han producido durante el conflicto.
Según esta central, la exclusión de UGT se debe a que no acepta los resultados de la última asamblea general, entre los que figura la plataforma negociadora citada.