El PSOE presentará un proyecto de ley de libertad sindical

El Grupo Parlamentario Socialista presentará un proyecto de ley de libertad sindical si en un plazo breve el Gobierno no lo hiciera, según aseguró ayer el diputado socialista Joaquín Almunia, en el transcurso de una confeiencia de Prensa en la que explicó el contenido de las Jornadas de Estudio sobre la Aplicación del Estatuto de los Trabajadores, celebradas durante el pasado fin de semana en Madrid. Almunia, que señaló que las iniciativas adoptadas anteriormente en legislación laboral habían tenido «malos resultados», por la composición de la Cámara, añadió que a partir de las jornadas se est...

El Grupo Parlamentario Socialista presentará un proyecto de ley de libertad sindical si en un plazo breve el Gobierno no lo hiciera, según aseguró ayer el diputado socialista Joaquín Almunia, en el transcurso de una confeiencia de Prensa en la que explicó el contenido de las Jornadas de Estudio sobre la Aplicación del Estatuto de los Trabajadores, celebradas durante el pasado fin de semana en Madrid. Almunia, que señaló que las iniciativas adoptadas anteriormente en legislación laboral habían tenido «malos resultados», por la composición de la Cámara, añadió que a partir de las jornadas se establecería un seguimiento del Estatuto de los Trabajadores.Según el diputado socialista, el Estatuto de los Trabajadores, aunque globalmente es positivo, tiene aspectos que requieren una reforma en profundidad. Reforma que, por otro lado, «no es posible hacer, dada la correlación de fuerzas existente en el Parlamento».

Como aspectos negativos del Estatuto, Joaquín Almunia destacó la «excesiva flexibilidad en algunos contratos temporales, los traslados geográficos de trabajadores sin las suficientes garantías y los despidos improcedentes». A este respecto, destacó que, según lo expuesto en las citadas jornadas, de los 28.000 despidos mensuales registrados en 1980, se estimaba que entre el 70% y eI 80% correspondían a despidos improcedentes.

«Se ha detectado», añadió, «un abuso por parte de las empresas de esta figura. Las empresas saben que un despido improcedente sólo las obliga a indemnizar, y no a readmitir». Para Joaquín Almunia sería necesario un mayor endurecimiento de la ley y un mayor control sindical en política de despidos.

Por otro lado, la única obligación para la readmisión contemplada en el Estatuto de los Trabljadores, que es la del despido nulo, apenas se aplica, «posiblemente por la inercia de la Magistratura en recurrir al despido improcedente».