UGT no quiere computar a efectos de representatividad a las pequeñas empresas

La Unión General de Trabajadores está estudiando la posibilidad de proponer que los delegados elegidos en las empresas con menos de cincuenta trabajadores no computen a nivel de representatividad en la negociación colectiva, según pusieron de manifiesto miembros de la ejecutiva de este sindicato, entre los que se encontraban Manuel Chaves y Antón Saracibar, en el transcurso de una conferencia de Prensa.

La propuesta de UGT supondría modificar el Estatuto de los Trabajadores y significaría, en la práctica, aumentar la influencia de la central socialista en la negociación colectiva. Según...

La Unión General de Trabajadores está estudiando la posibilidad de proponer que los delegados elegidos en las empresas con menos de cincuenta trabajadores no computen a nivel de representatividad en la negociación colectiva, según pusieron de manifiesto miembros de la ejecutiva de este sindicato, entre los que se encontraban Manuel Chaves y Antón Saracibar, en el transcurso de una conferencia de Prensa.

La propuesta de UGT supondría modificar el Estatuto de los Trabajadores y significaría, en la práctica, aumentar la influencia de la central socialista en la negociación colectiva. Según señaló Antón Saracíbar, el tema sólo ha sido planteado y no ha sido aún asumido como postura oficial por UGT. Las razones para excluir de la negociación colectiva a las empresas con menos de cincuenta trabajadores estarían, de acuerdo con estas fuentes, en el poco grado de fiabilidad de las elecciones celebradas en las pequeñas empresas.Respecto a las elecciones, Manuel Chaves apuntó que era muy importante destacar que UGT había resultado ganadora en las empresas de más de quinientos trabajadores, lo que suponía que globalmente la victoria había correspondido a este sindicato. «Tras los resultados», añadió Saracíbar, «se advierte un mayor equilibrio de UGT en los distintos colegios electorales y en sectores hasta ahora poco sindicalizados».

Los representantes de UGT aseguraron que no habría «recomposición de la unidad de acción permanente y regular» con Comisiones Obreras, aunque no descartaron la posibilidad de acuerdos en temas muy concretos. «Creo», matizó Chaves, «que CC OO está obligada a buscar una fórmula de enganche con UGT para la negociación colectiva. Si acepta», añadió, «la banda salarial que pueda acordarse en el acuerdo-marco, habrá que buscar una fórmula para lograrlo».