Los funcionarios aseguran desconocer la contraoferta del Ayuntamiento
El comité de los trabajadores del Ayuntamiento madrileño asegura que hasta ayer, miércoles, la Corporación municipal no había presentado ninguna contraoferta económica para la negociación del convenio colectivo, en contra de lo que concejales de la comisión de personal han manifestado a los medios informativos.Los delegados sindicales del Ayuntamiento añaden que es falso que ellos hayan pedido un aumento del 50% y que en materia de retribuciones su propuesta consista en «una homogeneización de los salarios, garantizando un sueldo de 55.000 pesetas brutas al mes para los trabajadores de menos c...
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El comité de los trabajadores del Ayuntamiento madrileño asegura que hasta ayer, miércoles, la Corporación municipal no había presentado ninguna contraoferta económica para la negociación del convenio colectivo, en contra de lo que concejales de la comisión de personal han manifestado a los medios informativos.Los delegados sindicales del Ayuntamiento añaden que es falso que ellos hayan pedido un aumento del 50% y que en materia de retribuciones su propuesta consista en «una homogeneización de los salarios, garantizando un sueldo de 55.000 pesetas brutas al mes para los trabajadores de menos categoría».
El comité se lamenta de que no se haya hablado en ningún momento de la carga que «vienen soportando los trabajadores en años sucesivos, al ver congelados sus salarios, a la vez que aumenta el coste de la vida. Por último, precisan que la cuantía del fondo social se ha calculado en trescientos millones de pesetas y no 450, como había informado la Corporación.
En cuanto a las reuniones que mantiene el comité con la comisión de personal para las negociaciones del convenio, ayer, miércoles, ambas partes celebraron una entrevista desde las 9.30 horas hasta las tres de la tarde, durante la que se perfiló el calendario para tratar los diferentes temas y se empezó a hablar de los horarios de trabajo y de la distribución de las jornadas laborales, sin que se tomara ninguna decisión definitiva al respecto. Al igual que los representantes de la Corporación, portavoces del comité de trabajadores manifestaron ayer a este periódico que el tema salarial y los horarios pueden ser los puntos en los que más difícil sea llegar a un acuerdo, «aunque además la contraoferta social del Ayuntamiento es regresiva, en lugar de progresista, como han llegado a decir, porque contiene condiciones menos ventajosas que las actuales».