Los sindicatos piden conflicto colectivo en artes gráficas

Las federaciones estatales de artes gráficas de CCOO, UGT y USO, que agrupan a más del 70% de los trabajadores del sector, han planteado conflicto colectivo ante la Dirección General de Trabajo, ante la negativa de la patronal a acceder a la revisión salarial, informa Comisiones Obreras.Los trabajadores, en su escrito, se refieren al artículo preliminar primero del convenio vigente, en el que la representación empresarial manifiesta su voluntad de acogerse al decreto-ley 49/ 1978, sobre política de rentas y empleo, el cual establece que el criterio salarial de referencia (13%) sería revisado a...

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Las federaciones estatales de artes gráficas de CCOO, UGT y USO, que agrupan a más del 70% de los trabajadores del sector, han planteado conflicto colectivo ante la Dirección General de Trabajo, ante la negativa de la patronal a acceder a la revisión salarial, informa Comisiones Obreras.Los trabajadores, en su escrito, se refieren al artículo preliminar primero del convenio vigente, en el que la representación empresarial manifiesta su voluntad de acogerse al decreto-ley 49/ 1978, sobre política de rentas y empleo, el cual establece que el criterio salarial de referencia (13%) sería revisado a partir del 30 de junio de 1979, por el Gobierno, si el incremento del IPC en el primer semestre del año supera el 6,5%.

Como quiera que el IPC en el primer semestre de 1979 se ha situado en el 7,3%, agrega CCOO, los trabajadores plantearon a la patronal que debía procederse a la revisión salarial en una cuantía del 6% sobre la tabla del convenio para el segundo semestre. La representación patronal se ha negado rotundamente a cualquier tipo de revisión salarial.

Finalmente, los trabajadores solicitan de la Dirección General de Trabajo que se cite a la representación empresarial y a la sindical para mantener la comparecencia establecida en el artículo 23 del real decreto-ley de 4 de marzo de 1977, así como que esa Dirección General inste a la representación empresarial para que acepte la revisión del 6% sobre la tabla del convenio.

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