La negociación colectiva ha superado los topes salariales
Según un informe de la UGT catalana, el tope salarial fijado por el decreto-ley gubernamental sobre congelación salarial está siendo ampliamente superado en los convenios negociados hasta la fecha.Un muestreo realizado sobre 52 convenios ya firmados muestra que el promedio de aumento salarial logrado es del 16,23 %. Este aumento representa un 4,23 % por encima del decreto-ley gubernamental y un 6,23 % por encima de las propuestas de la patronal CEOE.
De los convenios del muestreo, cuatro son de ámbito estatal, dieciséis de empresas de Barcelona, doce de Madrid y otros veinte provinciale...
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Según un informe de la UGT catalana, el tope salarial fijado por el decreto-ley gubernamental sobre congelación salarial está siendo ampliamente superado en los convenios negociados hasta la fecha.Un muestreo realizado sobre 52 convenios ya firmados muestra que el promedio de aumento salarial logrado es del 16,23 %. Este aumento representa un 4,23 % por encima del decreto-ley gubernamental y un 6,23 % por encima de las propuestas de la patronal CEOE.
De los convenios del muestreo, cuatro son de ámbito estatal, dieciséis de empresas de Barcelona, doce de Madrid y otros veinte provinciales de Barcelona afectando a un total de 779.300 trabajadores, de los que 140.000 pertenecen a Cataluña.
A la vista de estos datos, UGT señala que «el decreto gubernamental sólo ha servido para provocar huelgas que hubieran sido innecesarias en otras circunstancias, y, en todo caso, para encrespar la negociación colectiva, ya de por sí, conflictiva por carecer de un marco de relaciones laborales e industriales democrático».