Convenio colectivo de PRISA

Ayer se firmó en la sede de la Administración Institucional de Servicios Socioprofesionales (AISS) el convenio colectivo de Promotora de Informaciones, SA (PRISA), editora del diario EL PAIS. El nuevo convenio pendiente de homologación contempla mejoras salariales del orden del 34,5% y revisiones automáticas de acuerdo con el índice del coste de la vida en julio y diciembre.El convenio, que afecta a 305 trabajadores, supone también revalorizaciones en otros conceptos como horas extras y nocturnidad, y el abono del 100% de los salarlos en cualquier caso de incapacidad laboral transitoria. Tambi...

Ayer se firmó en la sede de la Administración Institucional de Servicios Socioprofesionales (AISS) el convenio colectivo de Promotora de Informaciones, SA (PRISA), editora del diario EL PAIS. El nuevo convenio pendiente de homologación contempla mejoras salariales del orden del 34,5% y revisiones automáticas de acuerdo con el índice del coste de la vida en julio y diciembre.El convenio, que afecta a 305 trabajadores, supone también revalorizaciones en otros conceptos como horas extras y nocturnidad, y el abono del 100% de los salarlos en cualquier caso de incapacidad laboral transitoria. También se fija una ayuda de estudios, cifrada en un millón de pesetas, para los trabajadores de PRISA y sus hijos, y se establece un seguro de vida colectivo para todo el personal, a empresa se compromete, por otra parte a no ejercer las atribuciones que le confiere el decreto de Relaciones de Trabajo, de marzo último en lo relativo a despido «por circunstancias objetivas derivadas de la capacidad del trabajador o por necesidades de funcionamiento de la empresa», y a reconvertir en su caso al personal. El convenio tiene una vigencia de un año a partir del 1 de mayo último.