Aranzábal sanciona a setecientos trabajadores
La situación laboral de Vitoria podría deteriorarse seriamente como consecuencia del conflicto que afecta estos días a la empresa Aranzábal, una de las más destacadas durante las huelgas registradas en la capital alavesa desencadenantes de los trágicos sucesos del pasado mes de marzo.La dirección de Aranzábal ha sancionado con suspensión de empleo y sueldo a setecientos trabajadores durante una semana. desde el pasado lunes, a raíz del ritmo lento en el trabajo emprendido por aquéllos en apoyo de sus reivindicaciones salariales en la negociación del convenio colectivo.
La petición obrer...
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La situación laboral de Vitoria podría deteriorarse seriamente como consecuencia del conflicto que afecta estos días a la empresa Aranzábal, una de las más destacadas durante las huelgas registradas en la capital alavesa desencadenantes de los trágicos sucesos del pasado mes de marzo.La dirección de Aranzábal ha sancionado con suspensión de empleo y sueldo a setecientos trabajadores durante una semana. desde el pasado lunes, a raíz del ritmo lento en el trabajo emprendido por aquéllos en apoyo de sus reivindicaciones salariales en la negociación del convenio colectivo.
La petición obrera supone un incremento de 8.000 pesetas lineales al mes, en tanto que la empresa ofrecía algo menos de 5.000 pesetas, además de un incremento del 25% en incentivos y algunas otras mejoras. El acto de conciliación sindical celebrado en la mañana de ayer concluyó sin avenencia. quedándose en mantener una, nueva reunión entre las partes. tras la asamblea que celebrarán los trabajadores esta mañana en el polídeportivo de Mendizorroza.
En cuanto a la situación laboral en Alava. cabe destacar la serie de conflictos que en los últimos días han ido surgiendo en empresas de pequeña magnitud. El más persistente es el que se registra en la empresa Gairu, SA. en paro desde el pasado 27 de diciembre por diferencias entre empresa y trabajadores acerca de la composición de la comisión que habrá de negociar el próxmo convenio.