Pacto entre Sevillana de Electricidad y sus trabajadores
La Compañía Sevillana de Electricidad ha suscrito un pacto con sus trabajadores al margen del convenio colectivo, informa Cifra. El citado acuerdo sustituirá al actual convenio, cuya vigencia se prorroga por un año.Con el mencionado pacto, la semana productiva se reduce al declarar los sábados como días no laborables. Los salarios experimentarán un aumento del 20 % incrementable si el coste de la vida fuese mayor durante 1976 y se conceden asimismo 21.000 pesetas brutas anuales de aumento para las categorías superiores y 49.000 para las inferiores.
La antigüedad asciende en 3.600...
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La Compañía Sevillana de Electricidad ha suscrito un pacto con sus trabajadores al margen del convenio colectivo, informa Cifra. El citado acuerdo sustituirá al actual convenio, cuya vigencia se prorroga por un año.Con el mencionado pacto, la semana productiva se reduce al declarar los sábados como días no laborables. Los salarios experimentarán un aumento del 20 % incrementable si el coste de la vida fuese mayor durante 1976 y se conceden asimismo 21.000 pesetas brutas anuales de aumento para las categorías superiores y 49.000 para las inferiores.
La antigüedad asciende en 3.600 pesetas anuales, se fija un 20% para la prima de asistencia y las horas extraordinarias y dietas se verán incrementadas en el 44%.
Por su parte, el pacto establece un complemento de pensión para las viudas de los trabajadores para que, como mínimo, sus ingresos anuales alcancen las 100.000 pesetas, y a los empleados con hijos subnormales se les concede una ayuda de 1.500 pesetas.