Paros parciales en Siemens

Los obreros de Siemens decidieron, en una asamblea celebrada el miércoles, sustituir la huelga iniciada el pasado día 10, como protesta por la postura de la empresa en las deliberaciones del convenio colectivo, por una serie de paros parciales.Con anterioridad, los trabajadores de Siemens acordaron, por 238 votos a favor y 26 en contra, rechazar la oferta empresarial para el nuevo convenio, quedando así rotas las deliberaciones del mismo, al señalar la parte económica que su propuesta era la última.

Integran la plantilla de Siemens en la factoría de Málaga cerca de quinientos trabajador...

Los obreros de Siemens decidieron, en una asamblea celebrada el miércoles, sustituir la huelga iniciada el pasado día 10, como protesta por la postura de la empresa en las deliberaciones del convenio colectivo, por una serie de paros parciales.Con anterioridad, los trabajadores de Siemens acordaron, por 238 votos a favor y 26 en contra, rechazar la oferta empresarial para el nuevo convenio, quedando así rotas las deliberaciones del mismo, al señalar la parte económica que su propuesta era la última.

Integran la plantilla de Siemens en la factoría de Málaga cerca de quinientos trabajadores. La reivindicación central de estos obreros malagueños es la equiparación salarial con las otras fábricas en España, promesa que, al parecer, efectuó la dirección al término del conflicto anterior, que tuvo lugar en enero de este mismo año.

La junta sindical envió la semana pasada al director general de la empresa un escrito en el que exponían su disconformidad por el rechazo de la plataforma reivindicativa, al mismo tiempo que indicaba que las mejoras salariales ofrecidas se reducían a 1.347 pesetas por trabajador y mes, y ello a cambio de cien horas más de trabajo. Las principales peticiones de los obreros de Siemens son las siguientes: sueldo de 20.000 pesetas, treinta días de vacaciones al año, IRTP a cargo de los trabajadores a partir de 350.000 pesetas y Seguridad Social a cargo de la empresa.