Rotas las negociaciones para el convenio de Confecciones Ory

Cuando se habían llegado a los acuerdos globales en materia salarial y de vigencia del pacto, las conversaciones para la negociación del convenio colectivo de Confecciones Ory, SA quedaron rotas, como consecuencia de una propuesta de la empresa no aceptada por las trabajadoras en la que se exigía la normalidad laboral total durante la vigencia del nuevo convenio.Esta cláusula, un verdadero pacto social, es interpretada en medios laborales como una atadura delante de la empresa, que podía impedir a las trabajadoras a corto plazo la fiscalización de los posibles acuerdos que se tomaran.

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Cuando se habían llegado a los acuerdos globales en materia salarial y de vigencia del pacto, las conversaciones para la negociación del convenio colectivo de Confecciones Ory, SA quedaron rotas, como consecuencia de una propuesta de la empresa no aceptada por las trabajadoras en la que se exigía la normalidad laboral total durante la vigencia del nuevo convenio.Esta cláusula, un verdadero pacto social, es interpretada en medios laborales como una atadura delante de la empresa, que podía impedir a las trabajadoras a corto plazo la fiscalización de los posibles acuerdos que se tomaran.

Mientras continúa la huelga, que ya va por el mes de duración, las trabajadoras esperan conseguir firmar el convenio sin la cláusula del pacto social antes mencionada y con los acuerdos que se habían conseguido ya, referentes a un salario medio de 16.000 pesetas, Seguridad Social a cargo de la empresa, y vigencia del convenio durante un año, revisable sobre el aumento del coste de la vida, más tres puntos.