Los carteros de Bilbao se unen a la huelga

Bilbao Unos 280 carteros de Bilbao, que representan prácticamente lato talidad de la plantilla, acordaron ayer declararse en huelga en apoyo de las siguientes reivindicaciones; cumplimiento total de los acuerdos alcanzados el 9 de julio, el reconocimiento de los representantes elegidos por las asambleas e igualdad de trato en relación con los demás trabajadores por lo que se refiere a la Seguridad Social.

A la huelga de los carteros, acordada en asamblea a primera hora de la mañana, se sumaron también los empleados de los servicios de apartados y urgencias, con lo que Bilbao se quedó ay...

Bilbao Unos 280 carteros de Bilbao, que representan prácticamente lato talidad de la plantilla, acordaron ayer declararse en huelga en apoyo de las siguientes reivindicaciones; cumplimiento total de los acuerdos alcanzados el 9 de julio, el reconocimiento de los representantes elegidos por las asambleas e igualdad de trato en relación con los demás trabajadores por lo que se refiere a la Seguridad Social.

A la huelga de los carteros, acordada en asamblea a primera hora de la mañana, se sumaron también los empleados de los servicios de apartados y urgencias, con lo que Bilbao se quedó ayer sin ningún reparto de correspondencia.

En el transcurso de la mañana, seis carteros fueron requeridos para declarar ante el jefe de cartería sobre las razones que les habían conducido a la huelga, sin que se produjese ninguna otra reacción oficial. La huelga obedece fundamentalmente al in cumplimiento de los aumentos salariales acordados en julio —3.000 pesetas de aumento lineal y 18 por 100 a partir del mes de septiembre—, y porque tampoco se han convocado las prometidas oposiciones restringidas para el personal interino.

Por otro lado, los carteros han hecho constar su disconformidad con unas recientes declaraciones del director general de Correos, según las cuales un cartero recién ingresado percibe 22.000 pesetas mensuales. Afirman que el salario mínimo sigue sin alcanzar las 6.000 pesetas frente a las 1.350 que establece el salario mínimo interprofesional, y que las demás percepciones, hasta un total de 20.000 pesetas que percibe un cartero de nuevo ingreso no se contabilizan para enfermedad, pagas extraordinarias, jubilación o viudedad.