Los funcionarios exigen el derecho a sindicarse
El reconocimiento y regulación del derecho a la libre sindicación de los funcionarios es condición imprescindible para solucionar los graves defectos e irregularidades en la estructura, organización y funcionamiento que pesan sobre la Función Pública española, según se señala en un escrito enviado al ministro de la Presidencia y avalado por casi un centenar de firmas de funcionarios del Cuerpo Técnico de la Administración Civil del Estado y subdirectores generales de los diversos Departamentos Ministeriales.El escrito pone de manifiesto que uno de los principales problemas que registra la Admi...
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El reconocimiento y regulación del derecho a la libre sindicación de los funcionarios es condición imprescindible para solucionar los graves defectos e irregularidades en la estructura, organización y funcionamiento que pesan sobre la Función Pública española, según se señala en un escrito enviado al ministro de la Presidencia y avalado por casi un centenar de firmas de funcionarios del Cuerpo Técnico de la Administración Civil del Estado y subdirectores generales de los diversos Departamentos Ministeriales.El escrito pone de manifiesto que uno de los principales problemas que registra la Administración es la inexistencia de una regulación objetiva de la carrera administrativa, hecho que ha derivado en un sistema de promoción o ascenso de los funcionarios sustentado exclusivamente sobre el principio de discrecionalidad. En este sentido, los firmantes consideran que los puestos de trabajo en la Administración se conceden según el libre arbitrio de quienes detentan, en cada momento, el poder político.
La proliferación del pluriempleo, debido a la deficiente regulación del régimen de incompatibilidades, es, en opinión de los funcionarios, otro de los puntos negros del Cuerpo Administrativo, ya que ello origina la falta de dedicación plena del empleado y la aparición de la corrupción que surge como contraposición de los intereses públicos y los privados.
Asimismo, el actual sistema retributivo, ajeno a la participación de los interesados y a la revisión periódica, ha dado lugar a que existan desigualdades injustas y deficiencia de salarios para la gran mayoría de los trabajadores.