La plantilla de Catalunya Banc convoca dos días de huelga
Las reuniones entre las partes no acaban con acuerdo para minimizar el ERE de la empresa que afecta a 2.395 trabajadores
Los sindicatos mayoritarios de Catalunya Banc -SEC, CCOO, UGT y CSICA- han convocado dos jornadas de huelga en la entidad, para el lunes 30 septiembre y el martes 1 octubre, en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el FROB para reducir la plantilla en 2.395 personas.
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Los sindicatos mayoritarios de Catalunya Banc -SEC, CCOO, UGT y CSICA- han convocado dos jornadas de huelga en la entidad, para el lunes 30 septiembre y el martes 1 octubre, en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el FROB para reducir la plantilla en 2.395 personas.
La plantilla de la entidad nacionalizada, que había llevado a cabo hasta ahora varios paros parciales, ha decidido dar un paso más y convocar dos días enteros de huelga para reclamar al FROB, actual propietario del banco, que minimice el ERE y concrete sus planteamientos en la negociación.
Precisamente, empresa y sindicatos han mantenido hoy una nueva reunión negociadora que sólo ha servido para evidenciar el distanciamiento que sigue habiendo entre las partes. La secretaria general de CC OO en Catalunya Banc, Montse Delgado, ha asegurado que la entidad "cambia constantemente de escenario" y no concreta sus planteamientos sobre la afectación del ERE, lo que ha considerado "un sinsentido" y un "absoluto descontrol".
Empresa y sindicatos mantendrán una nueva reunión negociadora el próximo jueves
"La sensación que tenemos es que nos van moviendo la tierra bajo los pies a cada paso. Llevamos trece reuniones y con el nivel de improvisación que hay actualmente es imposible que avancemos en nada", ha declarado Delgado.
Empresa y sindicatos mantendrán una nueva reunión negociadora el próximo jueves, día 26, aunque el plazo que tienen para intentar lograr un acuerdo sobre el ERE se agota, ya que finaliza el 9 de octubre. Ante la dificultad de las dos partes para acercar posiciones, la Generalitat, que no tiene competencias en este ERE, porque es de ámbito estatal, se ha ofrecido a ejercer de mediador para tratar de facilitar un acuerdo que, hoy por hoy, los sindicatos ven casi imposible.