El CRL incide en las exportaciones como herramienta para mitigar la crisis
Arrieta avisa de que el bloqueo de la negociación colectiva puede derivar hacia convenios estatales
El presidente del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), Tomás Arrieta, ha incidido hoy en la necesidad de reforzar las exportaciones para facilitar la salida de la crisis. Un objetivo para el que ha emplazado a mejorar la competitividad de las empresas vascas. Las economías europeas y emergentes suponen una alternativa ante la recesión del mercado español, principal destino de lo que produce Euskadi.
Durante la presentación en Bilbao del informe sociolaboral correspondiente a 2011, Arrieta ha destacado también la casi nula repercusión de las reformas laborales, que no han propiciado un...
El presidente del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), Tomás Arrieta, ha incidido hoy en la necesidad de reforzar las exportaciones para facilitar la salida de la crisis. Un objetivo para el que ha emplazado a mejorar la competitividad de las empresas vascas. Las economías europeas y emergentes suponen una alternativa ante la recesión del mercado español, principal destino de lo que produce Euskadi.
Durante la presentación en Bilbao del informe sociolaboral correspondiente a 2011, Arrieta ha destacado también la casi nula repercusión de las reformas laborales, que no han propiciado un aumento de las contrataciones ni han corregido unas tasas de temporalidad que incluso se sitúan en valores superiores a los de 2010. En los seis primeros meses del presente ejercicio, además, han despuntado los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), aunque de suspensión en su mayoría y con acuerdo.
La advertencia, sin embargo, la ha situado Arrieta en lo que el bloqueo de la negociación colectiva se refiere. En este sentido, ha remarcado que el ritmo de renovación de convenios es “prácticamente nulo” y ha advertido de que, con el nuevo marco legal, algunos sectores empresariales podrían derivar hacia convenios estatales y otros podrían pasar a regularse incluso por la legislación laboral, lo que redundaría en un perjuicio de las condiciones de los trabajadores.