La Generalitat flexibiliza el horario de su personal técnico y administrativo
Los administrativos y técnicos podrán realizar horario continuado toda la semana El decreto aprobado por el Gobierno invita a los funcionarios a reducirse la jornada y el sueldo
El Gobierno catalán ha aprobado hoy el decreto que flexibiliza el horario del personal técnico y administrativo, unas 20.000 personas contando solamente con los Departamentos de la Generalitat. La principal novedad del decreto, o la que puede tener más incidencia sobre estos empleados públicos, es que podrán realizar horario continuado los cinco días de la semana. Hasta ahora, en horario de invierno, la mayoría trabajaba una tarde, habitualmente la del martes.
El decreto establece que, partiendo de la base de que hay que estar en el puesto de trabajo entre las nueve de la mañana y las d...
El Gobierno catalán ha aprobado hoy el decreto que flexibiliza el horario del personal técnico y administrativo, unas 20.000 personas contando solamente con los Departamentos de la Generalitat. La principal novedad del decreto, o la que puede tener más incidencia sobre estos empleados públicos, es que podrán realizar horario continuado los cinco días de la semana. Hasta ahora, en horario de invierno, la mayoría trabajaba una tarde, habitualmente la del martes.
El decreto establece que, partiendo de la base de que hay que estar en el puesto de trabajo entre las nueve de la mañana y las dos de la tarde, si se adelanta la entrada a las 7.30 horas y se sale a las 15.00 horas, se cumplen las 37,5 horas establecidas sin tener que ir ninguna tarde. La medida busca facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar, ha subrayado el portavoz del Gobierno catalán, Francesc Homs. En el caso de los que quieran hacer horario partido, el decreto introduce otra novedad: la hora obligatoria de parada a mediodía podrá pasar a ser media hora. El horario de tarde se podrá finalizar entre las 17.30 y las 19.00 horas.
El decreto oficializa otras novedades ya anunciadas a los sindicatos, como la posibilidad de reducirse voluntariamente el horario y el sueldo en un 15% (una medida que se ha aplicado unilateralmente a los interinos), o bien la posibilidad de compactar la reducción de jornada que se quiera disfrutar durante el primer año de vida de un hijo. Asimismo, el decreto establece el "carácter excepcional de las horas extraordinarias", que no se podrán autorizar si no es por motivos excepcionales o de "fuerza mayor".
Todas estas medidas se aplicarán al personal funcionario e interino de administración y técnicos. Quedan excluidos los cuerpos de bomberos, Mossos d'Esquadra y agentes rurales, así como el "personal con funciones docentes, sanitarias, asistenciales, veterinarias y penitenciarias".