Retribuciones abusivas

En Economía de la Empresa estudié que uno de los objetivos de los empresarios era maximizar el valor de las acciones y su rentabilidad, pero cuando leo algún artículo en su diario sobre los sueldos, sobresueldos, primas por objetivos, seguros de vida, planes de pensiones, indemnizaciones, etcétera con los que se remunera a presidentes, consejeros delegados, asesores y directivos de bancos y grandes empresas, dudo mucho que les importen demasiado el precio de las acciones y el reparto de dividendos. Pienso, entonces, en regulaciones de empleo, rescates, congelaciones salariales, etcétera.
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En Economía de la Empresa estudié que uno de los objetivos de los empresarios era maximizar el valor de las acciones y su rentabilidad, pero cuando leo algún artículo en su diario sobre los sueldos, sobresueldos, primas por objetivos, seguros de vida, planes de pensiones, indemnizaciones, etcétera con los que se remunera a presidentes, consejeros delegados, asesores y directivos de bancos y grandes empresas, dudo mucho que les importen demasiado el precio de las acciones y el reparto de dividendos. Pienso, entonces, en regulaciones de empleo, rescates, congelaciones salariales, etcétera.

Señores Rajoy y Montoro, creo que es necesario limitar las retribuciones de la cúpula directiva de las empresas para conseguir mayor solvencia económica de las mismas y mayor retribución salarial a los empleados; en definitiva, para potenciar nuestra deteriorada economía.— José Luis Coll Davila. Colmenar Viejo (Madrid).