Nuevas protestas de los ex empleados de Delphi ante la falta de información
Los trabajadores se resisten a recibir formación ante el desconocimiento de los empleos ofertados por la Junta
Los ex trabajadores de la planta de Delphi en Puerto Real, en Cádiz, se han negado esta mañana a recibir los cursos de formación para ser recolocados en otras fábricas de la Bahía ante la "falta de información" por parte de la Junta, a escasos días de que entre en vigor la tercera y última fase del proceso.
Por medio de un comunicado los trabajadores han denunciado la "tardanza" de la Administración Autonómica en reunirse con los representantes de los trabajadores y han explicado que según
el II Desarrollo del Protocolo de Actuación, el próximo 1 de mayo debería comenzar la terc...
Los ex trabajadores de la planta de Delphi en Puerto Real, en Cádiz, se han negado esta mañana a recibir los cursos de formación para ser recolocados en otras fábricas de la Bahía ante la "falta de información" por parte de la Junta, a escasos días de que entre en vigor la tercera y última fase del proceso.
Por medio de un comunicado los trabajadores han denunciado la "tardanza" de la Administración Autonómica en reunirse con los representantes de los trabajadores y han explicado que según
el II Desarrollo del Protocolo de Actuación, el próximo 1 de mayo debería comenzar la tercera fase del proceso en la que los afectados por la deslocalización de la planta recibirán la formación especifica demandada por las empresas que los acogerán.
En el documento, los ex empleados han expuesto que no hay constancia de esa información. Por ello se han negado a recibir las clases. También han recordado que queda patente la posibilidad de que las empresas ubicadas en la Bahía de Cádiz contacten con los promotores de la iniciativa para "diseñar, planificar y desarrollar" acciones formativas centradas en adquirir conocimientos y competencias que los nuevos empleadores consideren imprescindibles.
Finalmente, han destacado que el acuerdo suscrito establece que con la enseñanza "no solo se les ofrece a los beneficiarios una formación necesaria sino también el compromiso de inserción laboral adquirido por parte de los empleados".