La Inspección de Trabajo aumenta la recaudación por multas a empresas en materia de tiempo de trabajo un 9%
El pasado año se impusieron sanciones por valor de 20,19 millones de euros, de los cuales la mayoría correspondieron a infracciones de jornada y horas extra
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) impuso en 2024 un total de 20,19 millones de euros en sanciones a empresas por infracciones con el registro de jornada de sus empleados y la realización de más tiempo de trabajo del permitido y horas extra no remuneradas, lo que supone un repunte del 8,78% en comparación con los 18,56 millones del año anterior. En concreto, los 20,19 millones recaudados en 2024 son fruto de los 2,99 millones en concepto de sanciones por registro de jornada y 17,2 millones por tiempo de trabajo y horas extraordinarias, según los datos de la Inspección de Trabajo que fueron adelantados por eldiario.es.
Cabe recordar que en 2019 entró en vigor la obligatoriedad de registrar la jornada laboral, aunque su aplicación está siendo insuficiente para luchar contra las horas extra no pagadas, dado que se mantienen cerca de las tres millones a la semana, por lo que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha incorporado en el anteproyecto de ley de reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas, pactado con los sindicatos pero sin CEOE y Cepyme, un refuerzo del registro, de modo que tenga que ser digital e interoperable por parte de la Inspección.
Entonces, en 2019, la Inspección aplicó sanciones por esta causa por valor de 580.000 euros, lejos de los 3,06 y los 2,99 millones de 2023 y 2024, respectivamente. Estas cuantías se derivan de 2.676 actuaciones emprendidas en 2019, 8.355 en 2023 y 9.097 el pasado año.
En 2019, el primer año de aplicación del registro de jornada obligatorio, se detectaron solo 980 infracciones que afectaron a 8.929 trabajadores, cifras que en 2023 escalaron a 1.660 multas y 20.414 empleados y en 2024 ascendieron a 1.869 sanciones y 21.649 personas en plantilla afectadas.
En cuanto a las sanciones por exceso de jornada y horas extraordinarias, la evolución es claramente al alza, dado que en 2019 se realizaron 26.853 actuaciones por parte de la Inspección, con un resultado de 5.516 infracciones identificadas, multas por valor de 6,3 millones de euros y 78.560 empleados afectados. En 2023, se emprendieron 35.503 operaciones que detectaron 14.292 irregularidades, 15,5 millones en sanciones y 147.861 trabajadores cuyos derechos no se estaban respetando. Finalmente, en 2024, la Inspección puso en marcha 38.686 actuaciones que desembocaron en 13.681 infracciones con sanciones por valor de 17,2 millones y 178.456 trabajadores afectados.
Desde el departamento dirigido por Yolanda Díaz insistieron en todo momento en que el control de jornada es “uno de los objetivos prioritarios”de la Inspección, porque el incumplimiento de ese horario o la posible existencia de horas extras no retribuidas ni compensadas por descanso puede tener consecuencias en materia no solo laboral sino también de Seguridad Social.