El Gobierno catalán autoriza el segundo ERE temporal en Seat para 5.300 trabajadores

Luz verde al nuevo ajuste laboral de Seat. El Gobierno catalán aprobó este lunes el segundo expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía automovilística para suspender temporalmente el contrato a 5.300 personas en su fábrica de Martorell (Barcelona). El Departamento de Trabajo, que dirige la consejera Mar Serna, entiende que las causas productivas que alega la compañía -adaptar el ritmo de fabricación de automóviles a la caída de las ventas y a la corrección a la baja de las previsiones de vanta- "justifican la medida".

Con todo, la Generalitat autoriza el ajuste ...

Luz verde al nuevo ajuste laboral de Seat. El Gobierno catalán aprobó este lunes el segundo expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía automovilística para suspender temporalmente el contrato a 5.300 personas en su fábrica de Martorell (Barcelona). El Departamento de Trabajo, que dirige la consejera Mar Serna, entiende que las causas productivas que alega la compañía -adaptar el ritmo de fabricación de automóviles a la caída de las ventas y a la corrección a la baja de las previsiones de vanta- "justifican la medida".

Con todo, la Generalitat autoriza el ajuste con condiciones, como que Seat "garantice que los trabajadores que tengan un saldo positivo de horas que deben a la empresa lo agoten antes de que se les suspenda el contrato. El ERE plantea parar la línea 1, que fabrica el Ibiza, 29 días, lo que afecta a 2.045 trabajadores; la 2, que produce el Altea, el León y el Toledo, 23 días (1.835 empleos); y la 3, dedicada a la nueva berlina Exeo, cuyo lanzamiento está previsto para la próxima primavera, 7 días (1.415 personas). Los paros se llevarán a cabo entre el 2 de febrero y el 30 de junio.

El Gobierno catalán aprobó a principios de noviembre pasado otro ERE en la filial de Volkswagen, para suspender temporalmente el contrato de hasta 4.500 empleados hasta diciembre. De éstos, 750 están en casa permanentemente hasta julio, por lo que durante los días en los que coincidan las dos medidas hasta 6.050 trabajadores no irán a trabajar, algo más de la mitad de la plantilla.