Trabajo apuesta por el empleo temporal para combatir el paro
Retira el límite a los contratos precarios y amplía los de formación hasta los 30 años - "Preferimos un empleado antes que un parado"
La lucha contra la temporalidad en el mercado de trabajo español (el 25% frente al 14% de media de la UE) que el Gobierno de Zapatero había enarbolado en 2006 pasó ayer a mejor vida. El segundo Consejo de Ministros de agosto acordó suspender durante dos años los límites a la contratación temporal y permitir el uso de los contratos de formación hasta los 30 años, hasta el 31 de diciembre de 2013. "Preferimos tener un empleado temporal antes que un parado", justificó el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, que era secretario general de empleo en 2006, cuando Gobierno y agentes sociales acordaro...
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La lucha contra la temporalidad en el mercado de trabajo español (el 25% frente al 14% de media de la UE) que el Gobierno de Zapatero había enarbolado en 2006 pasó ayer a mejor vida. El segundo Consejo de Ministros de agosto acordó suspender durante dos años los límites a la contratación temporal y permitir el uso de los contratos de formación hasta los 30 años, hasta el 31 de diciembre de 2013. "Preferimos tener un empleado temporal antes que un parado", justificó el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, que era secretario general de empleo en 2006, cuando Gobierno y agentes sociales acordaron prohibir encadenar contratos temporales por espacio de dos años en un periodo de 30 meses. El Ejecutivo también aprobó extender durante seis meses los 400 euros que reciben los parados sin prestación que sigan un programa de formación.
Páginas 20 y 21