El PP denuncia dos casos irregulares más en el ERE de Mercasevilla
El PP señaló ayer que el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) realizado en Mercasevilla en 2007 contiene dos casos "irregulares" más tras los dos destapados la semana pasada, pese a que el comité de empresa defendió su legalidad. El PP censuró la inclusión en el ERE de un trabajador que perteneció a Mercasevilla desde 2004 durante solo tres años y otro que pertenecía a la bolsa de contratación y fue empleado por la empresa de manera intermitente.
La semana pasada trascendió que un ex dirigente del PSOE se benefició del ERE de 2007 sin haber trabajado en la empresa y otra mujer tambi...
El PP señaló ayer que el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) realizado en Mercasevilla en 2007 contiene dos casos "irregulares" más tras los dos destapados la semana pasada, pese a que el comité de empresa defendió su legalidad. El PP censuró la inclusión en el ERE de un trabajador que perteneció a Mercasevilla desde 2004 durante solo tres años y otro que pertenecía a la bolsa de contratación y fue empleado por la empresa de manera intermitente.
La semana pasada trascendió que un ex dirigente del PSOE se benefició del ERE de 2007 sin haber trabajado en la empresa y otra mujer también ajena a la empresa que aparecía en el protocolo del ERE de 2003, aunque no percibió dinero. Durante la negociación del ERE la empresa puso reparos a la inclusión de los dos casos censurados ayer por el PP, pero finalmente aceptó incluirlos pese a su frágil vinculación laboral. "No hay ningún impedimento legal para que se acojan al ERE. Se podría acoger un trabajador incluso si llevara tres días en la empresa", argumentó Rafael Domínguez, presidente del comité de empresa.
La inclusión del trabajador de la bolsa de contratación fue autorizada por el ex delegado de Empleo, Antonio Rivas, tras la petición del ex director de Mercasevilla, Fernando Mellet. Por otra parte, ayer concluyó la instrucción de la recusación de la juez del caso, Mercedes Alaya, sobre el que ahora decidirá la Audiencia.