CEOE pide que toda la vida laboral cuente para la pensión
CEOE perfila ya su posición ante los inminentes cambios que se producirán en el sistema de pensiones. Los técnicos de la patronal han elaborado un boceto con las ideas que trasladarán al Gobierno a partir de septiembre, cuando el Ejecutivo tiene previsto elaborar sus propuestas de reforma de las pensiones. CEOE apuesta fuerte: pide tener en cuenta toda la vida laboral "sin excepciones" para calcular la cuantía de la pensión (ahora se toman los últimos 15 años).
Poniendo como ejemplo la tendencia mayoritaria en Europa, los empresarios piden también elevar el periodo mínimo cotizado para ...
CEOE perfila ya su posición ante los inminentes cambios que se producirán en el sistema de pensiones. Los técnicos de la patronal han elaborado un boceto con las ideas que trasladarán al Gobierno a partir de septiembre, cuando el Ejecutivo tiene previsto elaborar sus propuestas de reforma de las pensiones. CEOE apuesta fuerte: pide tener en cuenta toda la vida laboral "sin excepciones" para calcular la cuantía de la pensión (ahora se toman los últimos 15 años).
Poniendo como ejemplo la tendencia mayoritaria en Europa, los empresarios piden también elevar el periodo mínimo cotizado para tener derecho a pensión contributiva. Los 35 años que exige hasta ahora la Seguridad Social convierten al español en "el sistema más generoso" y en "uno de los más desequilibrados", según un informe que publicaron ayer Cinco Días y Abc. Los empresarios también abogan por ampliar la edad legal de jubilación, como quiere el Gobierno.