Las cajas en proceso de fusión descartan los despidos
Las cajas de ahorros catalanas que han puesto en marcha su proceso de fusión, Caixa Sabadell, Terrassa y Manlleu, aseguran que la reducción de plantilla consecuencia del proceso de fusión no se llevará a cabo de forma traumática, sino a través de prejubilaciones y bajas pactadas. Así lo destacaron ayer los departamentos de Recursos Humanos de las tres entidades en una reunión con los sindicatos.
El director general de Caixa Sabadell, Jordi Mestre, avanzó hace un par de semanas que la integración conllevaría la supresión de 150 oficinas y 350 puestos de trabajo, aunque ayer no se concret...
Las cajas de ahorros catalanas que han puesto en marcha su proceso de fusión, Caixa Sabadell, Terrassa y Manlleu, aseguran que la reducción de plantilla consecuencia del proceso de fusión no se llevará a cabo de forma traumática, sino a través de prejubilaciones y bajas pactadas. Así lo destacaron ayer los departamentos de Recursos Humanos de las tres entidades en una reunión con los sindicatos.
El director general de Caixa Sabadell, Jordi Mestre, avanzó hace un par de semanas que la integración conllevaría la supresión de 150 oficinas y 350 puestos de trabajo, aunque ayer no se concretó ninguna cifra, según informaron fuentes del sector y fuentes sindicales.
El secretario de la Agrupación de Ahorro de Comisiones Obreras de Cataluña, Carles Domingo, explicó que este encuentro fue una "toma de contacto" donde los presentes consensuaron adoptar medidas "negociadas", como prejubilaciones y bajas, para ajustar las plantillas a la nueva caja resultante. Por otra parte, Domingo recordó que los recursos del Fondo de Reestructuración Ordenada de la Banca (FROB), aunque son a devolver, servirán para llevar a cabo esta fusión a tres que alumbrará la novena caja española.