Europa seguirá permitiendo la semana laboral de más de 48 horas
Europa fracasó ayer en su intento de acabar con la creciente implantación de los contratos laborales individuales y las excepciones que permiten rebasar el tiempo de trabajo de 48 horas semanales. Representantes del Parlamento Europeo y de los Estados no fueron capaces de alcanzar un acuerdo por la oposición de una minoría de bloqueo formada por Reino Unido, Alemania, Polonia, Bulgaria, Malta y Estonia.
La consecuencia más importante de ese fracaso, que pone fin a cinco años de negociaciones, es que en 15 países europeos se mantendrá el procedimiento excepcional que permite el estableci...
Europa fracasó ayer en su intento de acabar con la creciente implantación de los contratos laborales individuales y las excepciones que permiten rebasar el tiempo de trabajo de 48 horas semanales. Representantes del Parlamento Europeo y de los Estados no fueron capaces de alcanzar un acuerdo por la oposición de una minoría de bloqueo formada por Reino Unido, Alemania, Polonia, Bulgaria, Malta y Estonia.
La consecuencia más importante de ese fracaso, que pone fin a cinco años de negociaciones, es que en 15 países europeos se mantendrá el procedimiento excepcional que permite el establecimiento de relaciones laborales individuales entre las empresas y los trabajadores, al margen de los convenios colectivos. En España eso sucede en determinados colectivos, como los médicos. Esta posibilidad fue obtenida como excepción por el Reino Unido en 1993 cuando se aprobó la directiva vigente que establece la jornada laboral máxima de 48 horas. Al amparo de varias sentencias del Tribunal Europeo, otros 14 países siguieron los pasos del Reino Unido, cuatro de ellos de manera generalizada. Lo que había nacido como una excepción temporal para el Reino Unido ha acabado por extenderse a la mayor parte de países de la Unión.