Más de 1.300 empleados de Seat podrán prejubilarse

Más de 1.300 empleados de Seat tendrán 58 años al acabar este año y, por tanto, podrán acogerse al plan de prejubilaciones que ofrece la compañía automovilística, que quiere recortar 1.600 empleos, el 10% de la plantilla del grupo, en un plazo de tres años. De estos 1.300 empleados prejubilables, más de 630 tienen ya 60 años, con lo que pueden abandonar la compañía este mismo año, según los cálculos de fuentes sindicales.

Seat y los sindicatos también han pactado bajas y excedencias, incentivadas económicamente en ambos casos, aunque el grueso del recorte vendrá dado por las jubi...

Más de 1.300 empleados de Seat tendrán 58 años al acabar este año y, por tanto, podrán acogerse al plan de prejubilaciones que ofrece la compañía automovilística, que quiere recortar 1.600 empleos, el 10% de la plantilla del grupo, en un plazo de tres años. De estos 1.300 empleados prejubilables, más de 630 tienen ya 60 años, con lo que pueden abandonar la compañía este mismo año, según los cálculos de fuentes sindicales.

Seat y los sindicatos también han pactado bajas y excedencias, incentivadas económicamente en ambos casos, aunque el grueso del recorte vendrá dado por las jubilaciones anticipadas. De hecho, el elevado número de empleados que puede prejubilarse ha llevado a la compañía a fijar una condición en el pacto que cerró el martes por la noche: podrá demorar la prejubilación de algún empleado durante el tiempo que sea necesario para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.

La reducción de empleos, que los sindicatos cifran entre los 1.200 y 1.600, dependerá del número de trabajadores que se inscriban en este plan de reestructuración voluntario. Los trabajadores tienen de plazo hasta el 10 de mayo para decidir si abandonan la empresa. Sólo falta por firmar el pacto CGT, que está pendiente de que sus bases lo ratifiquen.