UGT reclama una ley que regule las empresas de inserción social
El secretario regional de UGT, Manuel Pastrana, consideró ayer necesario que se elabore una nueva ley que regule las empresas de inserción social ante el "déficit de protección" que presentan sus trabajadores. "No queremos empresas ficticias que hagan de puente, sino un estatuto especial que permita cumplir su función y que haga que no tengan que competir en situación de desventaja con las empresas más grandes", señaló Pastrana, que animó a la Junta de Andalucía a respaldar a estas empresas por el papel que juegan en la inserción social de colectivos desfavorecidos. Para Pastrana, estas empres...
El secretario regional de UGT, Manuel Pastrana, consideró ayer necesario que se elabore una nueva ley que regule las empresas de inserción social ante el "déficit de protección" que presentan sus trabajadores. "No queremos empresas ficticias que hagan de puente, sino un estatuto especial que permita cumplir su función y que haga que no tengan que competir en situación de desventaja con las empresas más grandes", señaló Pastrana, que animó a la Junta de Andalucía a respaldar a estas empresas por el papel que juegan en la inserción social de colectivos desfavorecidos. Para Pastrana, estas empresas deben contar con un marco normativo específico para salvar las "lagunas" que presenta su configuración. "Casi siempre surgen por la vocación de personas o colectivos con un fuerte compromiso social, y dependen en gran medida de los esfuerzos individuales", señaló.