El Gobierno elimina la retención que se aplica el primer mes de paro

Los parados que cobren la prestación por desempleo percibirán la totalidad de su primera nómina a partir de ahora, ya que el Gobierno se dispone a eliminar la retención de los 10 primeros días de prestación o subsidio que se aplica en la actualidad. Ésta es una de las medidas incluidas en un real decreto que el Consejo de Ministros tiene previsto aprobar hoy para simplificar los trámites administrativos de la protección por desempleo y que permitirá solicitar la prestación por teléfono, correo e Internet.

Cada vez que un trabajador se queda en el paro y empieza a cobrar la prestación po...

Los parados que cobren la prestación por desempleo percibirán la totalidad de su primera nómina a partir de ahora, ya que el Gobierno se dispone a eliminar la retención de los 10 primeros días de prestación o subsidio que se aplica en la actualidad. Ésta es una de las medidas incluidas en un real decreto que el Consejo de Ministros tiene previsto aprobar hoy para simplificar los trámites administrativos de la protección por desempleo y que permitirá solicitar la prestación por teléfono, correo e Internet.

Cada vez que un trabajador se queda en el paro y empieza a cobrar la prestación por desempleo, se le retiene el sueldo de los 10 primeros días, con lo que no percibe íntegramente su primera nómina. Este dinero se le paga al final de la prestación. Ahora, el Ministerio de Trabajo propone que se elimine esa retención.

Esta retención no tiene nada que ver con la fiscal. Empezó a ser aplicada por el Inem hace años, cuando los trámites en sus oficinas -sobre todo por la escasa implantación de los sistemas informáticos- eran más lentos y, por lo tanto, a veces se daba la situación de que un ciudadano que acababa de encontrar otro empleo seguía percibiendo la prestación algunos días más por error. La retención servía a modo de fianza para cubrir posibles errores.

Éste no será el único cambio. El real decreto abre la vía para que los ciudadanos puedan solicitar las prestaciones a través del telefóno, el correo postal e Internet, sin tener que acudir a las oficinas de empleo. Todavía no hay fecha concreta para la puesta en marcha de esta medida.

Además, para acceder a la prestación será suficiente el certificado de empresa, cumplimentado por el empresario, para acreditar que el cese del trabajador ha sido involuntario. Y los expedientes de prestación pasarán de precisar ocho documentos justificativos a sólo uno o dos.