Trabajadores por la reinversión de beneficios
El despido de 4 trabajadores en la empresa Acumuladores Industriales ENERSYS, sita en Zamudio y parte de un grupo multinacional cuya matriz es Morgan Stanley, ha sido el "pistoletazo de salida". Es el comienzo de la "deslocalización" de ENERSYS que da trabajo a mas de 70 personas y como parte de un proceso más de conjunto nos lleva a exigir que se tomen medidas con todos los grupos empresariales que se benefician de ayudas publicas.
Son necesarias leyes que les obliguen a reinvertir parte de sus beneficios en crear más riqueza interna y mantener los puestos de trabajo. Hay que estar "a ...
El despido de 4 trabajadores en la empresa Acumuladores Industriales ENERSYS, sita en Zamudio y parte de un grupo multinacional cuya matriz es Morgan Stanley, ha sido el "pistoletazo de salida". Es el comienzo de la "deslocalización" de ENERSYS que da trabajo a mas de 70 personas y como parte de un proceso más de conjunto nos lleva a exigir que se tomen medidas con todos los grupos empresariales que se benefician de ayudas publicas.
Son necesarias leyes que les obliguen a reinvertir parte de sus beneficios en crear más riqueza interna y mantener los puestos de trabajo. Hay que estar "a las maduras pero también a las duras".
Los despidos se deben a que han comenzado a traer de la planta de Polonia el producto que normalmente se realizaba aquí y la empresa pretende ir echando a la calle a trabajadoras y trabajadores, con el menor coste posible hasta dejar solo la comercialización .
Acumuladores Industriales ENERSYS, al igual que otras sociedades, se ha beneficiado de cuantiosas subvenciones públicas. Ahora reduce al máximo su contribución a las haciendas locales y elimina puestos de trabajo para seguir aumentando sus beneficios. Manejando los precios internos del grupo genera perdidas en la planta de Zamudio y traslada importantes beneficios a la planta de Polonia donde la presión fiscal es mucho menor y se trae el producto acabado a costes mas bajos.
Las administraciones públicas deben "tomar cartas en el asunto" y evitar lo que se podría entender como "un fraude de ley". Si se acogen a ayudas publicas tienen que reinvertir beneficios. Mientras tanto iniciamos acciones para la readmisión de los 4 compañeros despedidos con paros y concentraciónes en las puertas de la empresa en los próximos diás de enero y febrero.