UGT rechaza el actual proyecto de fusión de El Monte y San Fernando
El secretario regional de UGT, Manuel Pastrana insistió ayer en que el actual proyecto de fusión de El Monte y San Fernando no es "suficientemente solvente" y "no ofrece garantías del mantenimiento de los empleos actuales de ambas cajas". Pastrana recalcó que su sindicato se ha opuesto siempre al proyecto de fusión "diseñado hace dos años", que, a su juicio, "no tiene ninguna virtualidad en estos momentos". "El plan de viabilidad que nos plantearon lo ha desfasado la situación económica, la circunstancias de las dos cajas y el entorno político que concurre en el proceso de fusión", agregó.
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El secretario regional de UGT, Manuel Pastrana insistió ayer en que el actual proyecto de fusión de El Monte y San Fernando no es "suficientemente solvente" y "no ofrece garantías del mantenimiento de los empleos actuales de ambas cajas". Pastrana recalcó que su sindicato se ha opuesto siempre al proyecto de fusión "diseñado hace dos años", que, a su juicio, "no tiene ninguna virtualidad en estos momentos". "El plan de viabilidad que nos plantearon lo ha desfasado la situación económica, la circunstancias de las dos cajas y el entorno político que concurre en el proceso de fusión", agregó.
UGT, que es el sindicato mayoritario en Caja San Fernando, se significó en 2001 por sus críticas a la gestión del anterior presidente, Juan Manuel López Benjumea, y por su rechazo al proyecto de fusión que abanderaban entonces López Benjumea e Isidoro Beneroso, presidente de El Monte. En ese proceso, UGT también se descolgó de la negociación del acuerdo laboral, al asignarse la representación sindical según su presencia conjunta en las dos cajas (lo que dio mayoría a Comisiones Obreras). Benjumea y Beneroso concedieron a CC OO un acuerdo laboral generoso para asegurarse su respaldo, en el que se incluía la garantía de mantener los puestos de trabajo e incluso de ampliar la plantilla.
El proyecto de fusión de Beneroso y López Benjumea no salió adelante por el voto contrario de los consejeros socialistas, ya que el PSOE consideraba que ambos querían saltarse la ley y evitar un obligado proceso electoral. Pero el pacto laboral logrado por CC OO sirvió de base para el nuevo acuerdo del sindicato con los socialistas e IU, que colocó a José María Bueno Lidón (El Monte) y Alfredo Pérez Cano (San Fernando) en las presidencias.
Nuevos contactos
Pérez Cano y Bueno Lidón reactivaron la unión y tras el trabajo de 11 grupos técnicos presentaron un proyecto de fusión apenas unas semanas antes de las elecciones municipales, en primavera de 2003. Desde entonces, el proyecto, que incluía el acuerdo laboral suscrito con CC OO (ejecutado ya en varios aspectos), apenas ha avanzado por la adaptación a la Ley Financiera, primero, y por los cambios en los equipos directivos de ambas entidades.
Fuentes de ambas entidades daban por hecho que el proceso no se retomaría hasta después del verano, aunque Bueno Lidón aseguró el jueves que las conversaciones se retomarán en las próximas semanas. "Si las cajas están dispuestas a retomar sus conversaciones en base a proyectos que garanticen el empleo y su viabilidad económica, UGT lo estudiará", mantuvo ayer Pastrana, quien adelantó así la exigencia de su sindicato de iniciar de nuevo la elaboración del proyecto de fusión, lo que volvería a retrasar la unión. La mayoría articulada alrededor del PSOE y CC OO apuesta por profundizar en el proyecto ya iniciado, pero ambas formaciones no suman los dos tercios necesarios para aprobar la fusión.