El Consell alcanza un pacto con los sindicatos sobre sueldos y horarios

La Consejería de Justicia y Administraciones Públicas alcanzó ayer un acuerdo con FSP-UGT, Cemsatse y el sindicato de interinos Igeva, al que podrían sumarse tras consultar a sus bases Comisiones Obreras e STA-Intersindical Valenciana, para mejorar las retribuciones de los funcionarios de la Administración general de la Generalitat y avanzar en la jornada laboral de las 35 horas semanales.

El acuerdo, similar a los ya existentes con el personal sanitario y docente, prevé la consolidación de los complementos en las pagas extraordinarias y la reducción paulatina de la jornada laboral hast...

La Consejería de Justicia y Administraciones Públicas alcanzó ayer un acuerdo con FSP-UGT, Cemsatse y el sindicato de interinos Igeva, al que podrían sumarse tras consultar a sus bases Comisiones Obreras e STA-Intersindical Valenciana, para mejorar las retribuciones de los funcionarios de la Administración general de la Generalitat y avanzar en la jornada laboral de las 35 horas semanales.

El acuerdo, similar a los ya existentes con el personal sanitario y docente, prevé la consolidación de los complementos en las pagas extraordinarias y la reducción paulatina de la jornada laboral hasta alcanzar aproximadamente las 36,5 horas semanas en el ejercicio 2007.

Respecto a los horarios, el acuerdo alcanzado entre la Administración valenciana y los sindicatos prevé que el horario de verano se adelantará al 1 de junio y se prorrogará hasta el 30 de septiembre a partir del próximo año y, posteriormente se reducirá la jornada laboral semanal en una hora y 15 minutos en el año 2007.

En materia salarial, la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas el porcentaje del complemento de destino consolidado en las pagas extras se realizará de manera gradual hasta alcanzar el 100%. El acuerdo deja pendiente, hasta la elaboración de los trabajos de las comisiciones específicas constituídas,las medidas de conciliación de la vida familiar, de adaptación al puesto laboral del personal con incapacidad sobrevenida y el absentismo laboral.

El sindicato CSI-CSIF justificó ayer su negativa a firmar el acuerdo porque "es regresivo en cuanto al aspecto económico con respecto al anterior documento [presentado por la Generalitat], ya que lo que antes se percibía en dos anualidades ahora pretenden que se perciba en cuatro años, y respecto a la jornada laboral no contempla la reducción de las 35 horas".