Una operación en plena agitación laboral
Antena 3 anuncia su salida a Bolsa en plena agitación laboral. La cadena de televisión gestionada por Planeta-De Agostini quiere aligerar la plantilla (1.600 empleados fijos) y para ello ha planteado un expediente de regulación de empleo que, a fecha de ayer, afecta a 277 personas.
Inicialmente, el plan de la empresa consistía en prescindir del 24% de los recursos humanos (399 trabajadores). El reajuste diseñado es especialmente duro en los servicios informativos y dentro de este departamento las restricciones más severas se producirán en las delegaciones territoriales.
El recort...
Antena 3 anuncia su salida a Bolsa en plena agitación laboral. La cadena de televisión gestionada por Planeta-De Agostini quiere aligerar la plantilla (1.600 empleados fijos) y para ello ha planteado un expediente de regulación de empleo que, a fecha de ayer, afecta a 277 personas.
Inicialmente, el plan de la empresa consistía en prescindir del 24% de los recursos humanos (399 trabajadores). El reajuste diseñado es especialmente duro en los servicios informativos y dentro de este departamento las restricciones más severas se producirán en las delegaciones territoriales.
El recorte de empleo ha sido contestado con una oleada de huelgas en la cadena privada, que se iniciaron el pasado 24 de septiembre. El comité de empresa ha convocado nuevos paros para la próxima semana, que, de mantenerse en pie, se desarrollarán entre los días 21 y 26. Las movilizaciones han provocado caídas en picado en los resultados de audiencia.
La asamblea de trabajadores rechazó ayer la última oferta de la dirección: 277 despidos, con una indemnización de 45 días por año de servicio -sin límite de mensualidades- y una bonificación lineal de 4.000 euros.
En su última contraoferta, el comité de empresa admitía un recorte de plantilla de hasta 160 personas (el 10% del total), siempre y cuando las bajas tuvieran carácter voluntario. Reclamaban también un incremento en el baremo de las indemnizaciones (70 días por año) y una cuota lineal de 24.000 euros. Para intentar alcanzar un acuerdo, las negociaciones continuarán el próximo lunes.
La empresa sostiene que sólo mediante un recorte de plantilla puede abordar un plan de viabilidad de la cadena y justifica la medida en unas pérdidas durante el primer semestre del actual ejercicio que alcanzan 100 millones de euros, frente a los 30 millones del año pasado.
El comité de empresa asegura que la situación económica descrita "en términos catastrofistas" por Antena 3 en el expediente de regulación de empleo no se ajusta a los resultados del primer semestre. Apuntan los trabajadores que la facturación por ventas de publicidad ha mejorado y los gastos en general se han reducido.