1.300 nuevos funcionarios se incorporarán al Ayuntamiento
El Ayuntamiento de Madrid tiene previsto incorporar a lo largo del último cuatrimestre del año a 1.300 nuevos funcionarios procedentes de las diferentes oposiciones en curso. En ese mismo periodo de tiempo se iniciarán los trámites administrativos correspondientes -convocatoria, presentación de instancias, calendario de exámenes- para que a lo largo de 2004 otros 1.800 pasen a formar parte de la plantilla municipal.
Policía, bomberos, Samur, Servicios Sociales, Medio Ambiente o Urbanismo serán algunos de los destinos de estos 1.300 nuevos funcionarios. Reforzar los servicios esenciales ...
El Ayuntamiento de Madrid tiene previsto incorporar a lo largo del último cuatrimestre del año a 1.300 nuevos funcionarios procedentes de las diferentes oposiciones en curso. En ese mismo periodo de tiempo se iniciarán los trámites administrativos correspondientes -convocatoria, presentación de instancias, calendario de exámenes- para que a lo largo de 2004 otros 1.800 pasen a formar parte de la plantilla municipal.
Policía, bomberos, Samur, Servicios Sociales, Medio Ambiente o Urbanismo serán algunos de los destinos de estos 1.300 nuevos funcionarios. Reforzar los servicios esenciales y de atención directa al ciudadano han sido las grandes directrices que la concejal de Personal, Begoña Larraínzar, ha seguido a la hora de diseñar las ofertas de empleo público (OEP), según informó el gobierno municipal.
De la totalidad de las 1.300 plazas, a las que se han presentado más de 40.000 candidatos, destacan 334 de ordenanzas, 269 de auxiliar administrativo, 249 de policía municipal, 101 bomberos (55 de ellos entrarán en prácticas en septiembre), 74 de auxiliar de policía, 56 de diplomado en trabajo social, 52 de oficial de jardinería, 45 de ingeniero técnico industrial, 43 de arquitecto técnico y 18 de ingeniero técnico de obras públicas, entre otros.
5% de minusválidos
Desde 2000, la Casa de la Villa reserva un 5% de la totalidad de las plazas incluidas en sus ofertas de empleo público a las personas con algún tipo de minusvalía. Se trata de personas que padecen una discapacidad igual o superior al 33%, que en ningún caso les impide desarrollar con absoluta normalidad su trabajo.
Fomentar la promoción interna de los funcionarios es otro de los grandes objetivos en materia de personal para el equipo de gobierno presidido por Alberto Ruiz-Gallardón. Para poder llevar a efecto tal cometido, se están desarrollando procesos especiales para el personal municipal, donde se han ofrecido más de 2.500 plazas para diferentes colectivos y categorías profesionales.