Sanidad: se garantiza el personal de los festivos

En sanidad, la negociación estatal de los servicios mínimos es casi inexistente. Prácticamente todas las comunidades tienen transferidas las competencias, por lo que la negociación se circunscribe al ámbito autonómico. La fijación de servicios mínimos en sanidad es especialmente delicada, ya que la necesidad de garantizar la asistencia es mayor que en otros sectores.

Pocas son las comunidades en las que, de momento, hay acuerdo entre las propuestas de los Gobiernos y de los sindicatos. En las que sí se ha conseguido -por ejemplo, Castilla-La Mancha- lo pactado es que se cubran todos los...

En sanidad, la negociación estatal de los servicios mínimos es casi inexistente. Prácticamente todas las comunidades tienen transferidas las competencias, por lo que la negociación se circunscribe al ámbito autonómico. La fijación de servicios mínimos en sanidad es especialmente delicada, ya que la necesidad de garantizar la asistencia es mayor que en otros sectores.

Pocas son las comunidades en las que, de momento, hay acuerdo entre las propuestas de los Gobiernos y de los sindicatos. En las que sí se ha conseguido -por ejemplo, Castilla-La Mancha- lo pactado es que se cubran todos los servicios de urgencias y los tratamientos inaplazables. En la práctica, los sindicatos están de acuerdo en que el personal obligado a trabajar equivalga al de los festivos, alrededor de un 40% de la plantilla. Pero insisten en que las labores de los empleados se limiten a los casos que requieren atención inmediata. Y advierten de que fijar servicios esenciales por encima de estos criterios 'será problema de la Administración'.

UGT y CC OO, centrales convocantes de la huelga, representan a la mayoría de los trabajadores de la sanidad, alrededor de un 60%. SATSE, sindicato de enfermería, y CESM, de médicos, aglutinan alrededor del 10,5% y no apoyan el paro del 20-J.