Condena a una empresa por negar la jornada reducida por maternidad

Sara Tirados Rodríguez, trabajadora de la empresa Cyfes, S.A, podrá cuidar de su hijo pequeño, y, además, trabajar, algo que sus jefes le habían negado hace un año. El Juzgado de lo Social número 17 ha condenado a la empresa a indemnizar a la mujer con más de tres millones de pesetas y a concederle la jornada reducida por maternidad.

Sara, que dio a luz a su segundo hijo en febrero del año pasado, solicitó en aquellas fechas una reducción de jornada por maternidad para poder cuidar de su bebé. Exigió trabajar sólo por la mañana, acogiéndose a la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y ...

Sara Tirados Rodríguez, trabajadora de la empresa Cyfes, S.A, podrá cuidar de su hijo pequeño, y, además, trabajar, algo que sus jefes le habían negado hace un año. El Juzgado de lo Social número 17 ha condenado a la empresa a indemnizar a la mujer con más de tres millones de pesetas y a concederle la jornada reducida por maternidad.

Sara, que dio a luz a su segundo hijo en febrero del año pasado, solicitó en aquellas fechas una reducción de jornada por maternidad para poder cuidar de su bebé. Exigió trabajar sólo por la mañana, acogiéndose a la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar.

Pero Cyfes se lo denegó e impuso a la mujer un horario partido incompatible con la atención de su hijo. Sara, entonces, presentó una demanda judicial. El sindicato CC OO, al que está afiliada Sara Tirados, indicó ayer que, a partir de ese momento, Cyfes inició una campaña de acoso y derribo hacia esta empleada. Le quitaron los medios materiales para realizar su trabajo, le cambiaron de planta sin motivo y le impusieron el periodo de vacaciones. La mujer presentó otra demanda de tutela de derechos, reclamando sus anteriores condiciones de trabajo. Las demandas desembocaron en una sentencia que obliga a Ciyfes a indemnizar a la trabajadora y a restituirle sus derechos.